他的要求是，耗粉量低、光澤度強、兼容性廣、整體效果接近原裝，價格合理，高性價比
他并沒有因為自己生產的a遙遙領先，就躺在功勞簿上吃老本。
那肯定是行不通的。
國外的采購商人并不是傻子，他們會進行對比。
如果你的新型產品，并不能給他們帶來好的體驗、好的銷售，那他們很快就會拋棄你。
他們才不管你是不是所謂的新型a
所以，李云海必須精益求精，不斷的開拓創新，繼續研究開發，才能在世界a中立于不敗之地。
李云海之前請的那個研究團隊，仍然留了下來，他再次投入了500萬，進行新配方和生產線的優化設計。
他還邀請了機械設備制造方面的大佬加入這個團隊，將整個科研團隊的人數，擴張到了100人。
李云海給每個科研人員的每月補貼，提高到了300塊錢。
100個人，每個月的補貼費用就高達3萬元，一年就是36萬。
此外，他還設立了高額的獎金制度，凡是做出科研成果來的，都有不菲的獎勵。
他比任何人都明白知識的價值。
比起研究新型a來，對配方進行優化，開發新的生產線，相對來說又要容易一些。
經過一番擴建，a分廠，一共擁有生產線10條，其中黑色7條，彩色3條。
省化工研究院的研發中心，等于成了李云海的御用研發中心。里面的研發檢查設備均為世界先進水平的進口設備。
此外，李云海又投資建設了一條樹脂生產線。
a的總產量達到了一年6000噸，其中黑色a的年產量是4200噸。新的生產線，也就是彩粉達到年產量1800噸。
每個月達到了500噸的生產量。
碳粉的生產線也隨之增加。
經過這一番擴建，5000平方米的廠房全部用盡。
李云海有先見之明，考慮到后續的發展，立馬向政署申請新的工業用地。
西州市里劃撥了2萬平方米的土地給四海耗材廠。
李云海和省建工局合作，再次建設更多的廠房。
關于招工的事宜，李云海和林小鳳商量，還是從農村招工。
農村人吃苦耐勞，老實聽話，工資待遇要求不高，完全滿足工廠的基本生產需要。
李云海回了一趟老家，和邵玉清合作，在鄉里招200個工人。
他招人以初中以上學歷為主，如果是高中學歷就更好。
邵玉清自然全力配合，在全鄉各村貼出告示，又在各村喇叭里喊話。
200個工人，很快就招齊。
這些人都是青年后生，初中或者高中學歷。
有了工廠和老員工，再帶新員工就很快捷。
這次他多招了不少人，以備不時之需。
李云海的工作重心，自然而然的放到了工廠上面。
因為工廠已經成了生產金錢的機器
四海商店和四海學校的收入也很穩定。
隨著計算機普及化的展開，四海商店每天都能接到不少零售和采購業務。李云海參加廣交會期間，店里的銷售也賺到了40多萬。
四海學校每個月的培訓收入是20萬左右，上機收入達到了10萬左右。
這兩個產業加在一起，每個月有70萬左右的利潤，也算十分可觀，足夠李云海用來維系日常支出。
耗材廠接到的訂單，全部完成，需要幾個月的時間。