他的要求是,耗粉量低、光澤度強、兼容性廣、整體效果接近原裝,價格合理,高性價比
他并沒有因為自己生產的a遙遙領先,就躺在功勞簿上吃老本。
那肯定是行不通的。
國外的采購商人并不是傻子,他們會進行對比。
如果你的新型產品,并不能給他們帶來好的體驗、好的銷售,那他們很快就會拋棄你。
他們才不管你是不是所謂的新型a
所以,李云海必須精益求精,不斷的開拓創新,繼續研究開發,才能在世界a中立于不敗之地。
李云海之前請的那個研究團隊,仍然留了下來,他再次投入了500萬,進行新配方和生產線的優化設計。
他還邀請了機械設備制造方面的大佬加入這個團隊,將整個科研團隊的人數,擴張到了100人。
李云海給每個科研人員的每月補貼,提高到了300塊錢。
100個人,每個月的補貼費用就高達3萬元,一年就是36萬。
此外,他還設立了高額的獎金制度,凡是做出科研成果來的,都有不菲的獎勵。
他比任何人都明白知識的價值。
比起研究新型a來,對配方進行優化,開發新的生產線,相對來說又要容易一些。
經過一番擴建,a分廠,一共擁有生產線10條,其中黑色7條,彩色3條。
省化工研究院的研發中心,等于成了李云海的御用研發中心。里面的研發檢查設備均為世界先進水平的進口設備。
此外,李云海又投資建設了一條樹脂生產線。
a的總產量達到了一年6000噸,其中黑色a的年產量是4200噸。新的生產線,也就是彩粉達到年產量1800噸。
每個月達到了500噸的生產量。
碳粉的生產線也隨之增加。
經過這一番擴建,5000平方米的廠房全部用盡。
李云海有先見之明,考慮到后續的發展,立馬向政署申請新的工業用地。
西州市里劃撥了2萬平方米的土地給四海耗材廠。
李云海和省建工局合作,再次建設更多的廠房。
關于招工的事宜,李云海和林小鳳商量,還是從農村招工。
農村人吃苦耐勞,老實聽話,工資待遇要求不高,完全滿足工廠的基本生產需要。
李云海回了一趟老家,和邵玉清合作,在鄉里招200個工人。
他招人以初中以上學歷為主,如果是高中學歷就更好。
邵玉清自然全力配合,在全鄉各村貼出告示,又在各村喇叭里喊話。
200個工人,很快就招齊。
這些人都是青年后生,初中或者高中學歷。
有了工廠和老員工,再帶新員工就很快捷。
這次他多招了不少人,以備不時之需。
李云海的工作重心,自然而然的放到了工廠上面。
因為工廠已經成了生產金錢的機器
四海商店和四海學校的收入也很穩定。
隨著計算機普及化的展開,四海商店每天都能接到不少零售和采購業務。李云海參加廣交會期間,店里的銷售也賺到了40多萬。
四海學校每個月的培訓收入是20萬左右,上機收入達到了10萬左右。
這兩個產業加在一起,每個月有70萬左右的利潤,也算十分可觀,足夠李云海用來維系日常支出。
耗材廠接到的訂單,全部完成,需要幾個月的時間。