另一個時空，霓虹的男團根據定位，風格和受眾，可大致分作民工團和杰尼斯系愛豆。
前者更注重live表演和音樂本身，風格多樣，涵蓋了hip-hop、街舞等多種元素，成員們通常具備高超的舞蹈和說唱能力。
而杰尼斯系愛豆，則更注重偶像感和多元化發展，主要涉獵綜藝、唱歌、舞臺劇等多個領域。
在這個時空，趁著杰尼斯事務所被推翻，以及如今難得的偶像低潮期，羽生秀樹表示這兩個派系他都想要。
恰好這時，飯島三智回答道，“帶他們只是順帶，我主要是想要見見今天上映電影的導演和演員。”
羽生秀樹笑問，“難道飯島桑想簽約他們嗎？”
在羽生秀樹看來，《菊豆》這部電影的主創陣容里，張國師簽約與否沒有意義，但拿下鞏莉的海外業務，也確實是個不錯的想法。
果不其然，飯島三智回答，“之前張導來集團的時候，我見過那位女主演，我認為她很有潛力，值得我們在海外進行投資推廣。”
“你的眼光倒是不錯。”
羽生秀樹評價了一句，但卻緊跟著說，“不過這件事霓虹本部不適合，還是讓亞洲分部去做吧，海外業務，還是交給海外負責。”
“好吧。”飯島三智面露遺憾。
羽生秀樹能理解飯島三智的心情，如今云上娛樂在霓虹的業務，不管是哪個方面，都基本達到了霓虹藝能界的天花板了。
不是云上娛樂不想努力，而是霓虹的市場就這么大。
云上娛樂幾乎把所有能插手的行業都做到了極致。
這種情況下，還有上進心的企業想有所突破，就只能朝外部考慮。
羽生秀樹很早便定下的亞洲投資擴張計劃，便是云上娛樂的未雨綢繆之舉。
之前收購mca環球，更是捅破天花板的關鍵跳板。
和企業相同的是，霓虹本部的管理層，事業也自然是有天花板存在的。
那些安于現狀的且不用說。
像是飯島三智這類有野心的高層，想要打破天花板就更難了。
如今的飯島三智，已經是云上藝能手握大權的最高層，再提拔就只能到集團統領全局，可卻依舊逃不開霓虹這一畝三分地。
更何況在廣橋淺子還年富力強的情況下，飯島三智進入集團工作，掌握的權利也不見得會比在云上藝能更多。
再說了，集團如今在大力推進全球化步伐，收購mca環球之后，亞洲、歐美、以及其他市場進入全面擴張時期。
看似機會變多了，但問題是并非每個人都適合去海外發展。
在安井洋輔被羽生秀樹挖走之后，小林正丈能飛速在集團崛起，靠的正是其優秀的海外工作能力。
可平心而論，就算羽生秀樹和廣橋淺子把飯島三智放到小林正丈的位置上，她也不可能做的比小林正丈好。
一個人的能力，終究是有其上限的。
底層出身的飯島三智，雖然有扎實的業務能力，以及一線工作經驗，尤其是在藝人管理領域。
可再往上，缺少全行業的大局觀，以及良好的國際視野，就是她最大的短板了。
單單就在文化素養上，小林正丈名牌大學畢業，能熟練的應用七種外語，對海外各國的社會風俗，人文文化的了解，就是飯島三智如何都比不上的。
這也是為什么，盡管飯島三智一直將廣橋淺子視作目標而努力，也一度被集團內部視作接班人培養。
可卻在這幾年時間里，被后來居上的小林正丈壓過一頭的原因了。
企業的發展方向，就決定了管理者的定位。
逐漸成為國際化娛樂傳媒集團的云上娛樂，也需要一個擁有國際化視野的掌舵人。