黃東升愣了一下。
因為經常合作的關系，他對昆侖工業集團的管理架構很了解。
在昆侖內部，徐良是董事長，雷俊是ceo，也稱為執行總裁。
聯席總裁目前只有兩位，智能家居事業群總裁董明株，消費電子事業群總裁盧偉冰。
而智能家居和消費電子也是整個昆侖的營收支柱，前者更是年總收入近千億華夏幣。
后者智能手機業務在全球范圍內攻城略地，跟美國老牌科技公司蘋果一爭短長。
回過神后，黃東升心情變得復雜。
“您打算把京東方并入昆侖工業集團”
徐良笑著點了點頭。
“京東方并入昆侖后，將成為昆侖旗下第七大事業群，還是由你負責。
相信你也了解昆侖工業集團的管理制度。
我們不搞大鍋飯，也不搞從上而下的金字塔集權管理制度。
而是鼓勵創新和發展的平臺制度。
集團總部不會對旗下事業群過多干涉，除非你們的運營出了大問題。
而且，除了不干涉，集團還會投資幫助發展，兄弟公司也會優先采購。”
黃東升看著笑瞇瞇的男人，他很想問問能不能拒絕。
話到嘴邊，就再也問不出了。
認識這幾年，他漸漸也明白了對方的風格。
沒決定的事從來不說，一旦公開說了就不會再給你反駁的機會。
關鍵是，對方完全控制了京東方的命門，一旦抽資，現在蓬勃發展的京東方會瞬間因為資金短缺而倒閉。
微微吸了口氣。
“我很樂意加盟昆侖工業這個大家庭。”
徐良微笑著伸出手，“我代表昆侖歡迎你的加入。”
黃東升略帶幾分苦澀的握住了伸到自己面前的右手。
“老黃，加入昆侖，不是為了京東方這匹駿馬加上籠頭，而是為了更好的發展。看你的樣子，不跟你說點真話，你也不相信。
昆侖工業集團正打算拿出全集團30%的b類股【只有分紅權，無表決權】，交由集團內部所有中高層管理人員，h6以上的研發人員，以估值一半的價格認購。”
黃東升心中巨震，脫口而出。
“真的”
“當然。21世紀最貴的就是人才，這句話對科技企業更加重要，說是金科玉律也不為怪。昆侖工業將拿出最優秀的條件吸引全世界的頂尖人才。
30%的股權不是終點，未來我還會繼續把昆侖的股權投入進去。”
黃東升緊盯著男人的眼神，他從中看到了坦蕩和自信。
顯然，對方并不是開玩笑。
“昆侖工業未來還會上市嗎”
徐良笑著搖了搖頭。
“上市是為了募資，昆侖不需要。我對昆侖的愿景是希望它能夠成為華為那樣的企業，通過更高的薪水，激發員工的創造力。
由優秀員工的群體智慧，帶領企業走向更好的未來。”
“徐總，現在我很慶幸能加入昆侖工業。”
徐良笑著點了點頭。
他之所以做這樣的決定，主要是因為，他打算把昆侖工業集團留給他跟姜曉陽的孩子。
他們的孩子，有姜家做背景，將來進軍政界算不上什么難事。
太多的資產反而并不是什么好事。</p>