半個小時前,組織某處位置偏僻，專門用來對新人進行封閉訓練的基地內。
培訓官的手里拿著本子和筆，正認真地看著訓練場內,三十多個新人的訓練情況。
時不時的，他還會低頭在本子上記錄一下,習慣性地低聲喃喃著寫下的字
“安室透，機緣巧合為組織立了大功，被吸納進入組織。”
“最擅長情報搜集,觀察力和洞察力都很強。”
“具備非凡的人格魅力和管理才能，三天時間就能收服新人團體為他所用。”
“槍法和近身格斗同樣是頂尖水平”
“總結，該新人具有成為骨干成員和核心管理層的潛力，應該重點培養,建議進入情報組。”
培訓官把本子翻了一頁，繼續邊寫總結邊念叨
“綠川景，被代號成員推薦進入組織。”
“狙擊槍法是頂尖水平,很擅長腿法。”
“性格不錯,情緒穩定,作風低調，在團隊行動中能起到關鍵作用”
“總結，該新人具有成為骨干成員的潛力，應該重點培養,建議加入行動組。”
培訓官再次翻了一頁,繼續喃喃自語著記錄
“水無憐奈,行騙到組織成員頭上,被看中帶入組織。”
“觀察力和槍法都不錯，膽大心細，臨危不懼,行事干練。”
“總結，該新人具有成為骨干成員的潛力，應該重點培養，建議加入情報組或行動組。”
培訓官第三次翻頁，這次他停頓了一下，才繼續寫道
“諸星大，被伏特加大人的手下撞見開槍作案，被帶入組織。”
“狙擊槍法冠絕組織的所有狙擊手，截拳道同樣是頂尖水平。”
“性格冷靜，警惕心強，耐心非常好。”
“總結，該新人具有成為骨干成員的潛力，應該重點培養，建議加入行動組。”
培訓官頓了頓，終究還是沒寫下最后一句，“最好能由琴酒大人親自培養”。
頂尖的狙擊手確實非常珍貴，特別是諸星大這樣，未來必然是組織第一狙擊手的人。
但琴酒大人那么忙碌，即使他把這句話寫上去了，行動組那邊也不一定敢往上匯報。
培訓官嘆了口氣，合上了本子。
他抬起頭看向訓練場，不管怎么樣，對于這一期的新人，他還是很滿意的。
至少出了四個未來精英呢，已經算是最近這些年里，最為優秀的一期新人了。
培訓官把本子和筆裝進口袋，向著已經結束訓練的新人們走去。
“好了，都過來集合。”培訓官拍拍手喊道，準備進行培訓結束前的最后一次訓話。
但等他剛講了沒幾句話，訓練場的大門，忽然被人推開了。
一名組織成員匆匆跑進來匯報道“伏特加大人的下屬到了，要過來挑人。”
培訓官
被嚇了一跳，脫口道“這么早”
“這批新人可還沒去做考核任務呢，會不會不太好”
新人經過培訓后，還要各自去做一次考核任務。
只有通過了考核，被組織確定忠誠，新人們才能成為基層成員，被分配進入各組。
之后一步步往上爬，積攢夠了功績，才能獲得代號，成為組織的代號成員。
這一步通常需要的時間不等。
有的基層成員大膽敢拼，夠狠夠強，很快就能取得代號。
但有的基層成員能力不夠，或者是運氣不好，做事過于謹慎，那很多年都沒辦法取得代號。
至于骨干成員，這就不是新人短時間內能爬到的位置了。
每一個骨干成員，都需要立下很多次功勞，而且能通過組織嚴苛的忠誠考驗，才能走到這個地位。
核心管理層就更難了，第一個條件就是加入組織十年以上。
除非你是組織十大高層的家族子弟，或者是像琴酒和伏特加那樣，被高層看重。
不然，誰都別想免除這個第一條件。
而現在，新人們連最基本的考核任務都還沒做呢，伏特加大人的手下就過來挑人了。
這是不是，也太早了
培訓官不理解這個做法。
但他依然殷勤地跑出去迎接，熱情地帶領著那位伏特加大人的下屬，過來挑選新人。
伏特加大人的這位下屬，看著很嚴肅。
他一進入訓練場就點名道“安室透、綠川景、諸星大、水無憐奈，出列。”
被點名的四個人，立刻站到了隊列的最前面，安靜地等待檢閱。
培訓官詫異地看過去，驚訝地道“伏特加大人，竟然已經提前選好人了嗎”