其實他之前是真的覺得，陳平很可能會選擇袁誠道的。
這四個人之中，袁誠道最年輕，學歷最高，按理說，陳平同樣身為一個年輕人，應該會很看好袁誠道的才對，但他沒想到，陳平居然如此深謀遠慮！
這可就不是趙正在吹捧陳平了，他是真的有這種感覺！
陳平對于想要尋找的人才的定位極其準確，而且也極其冷靜！
陳平想要找的，是一個能夠管理企業的人才，什么樣的人能夠管理好一家企業？
不是說學歷高就行的，最重要的，是經驗！
沒有真正的管理經驗，學校學的再多，也都是一紙空談！
趙正其實也非常清楚，真讓袁誠道去管理一家公司，不是說他就真的管不好，但他肯定會在前期撞得頭破血流！
學歷再高，沒有經驗，真正進入社會的時候，跌的跟頭也就越大！
如果真是財大氣粗的，看好袁誠道這么個人才，弄出個小公司任由他折騰，哪怕折騰黃了也不怕，就是為了歷練他，培養他的經驗，那倒是沒問題，等袁誠道真的歷練起來了，以后肯定是把好手，但是對于陳平這樣真心想要創業的人來說，選擇袁誠道，極為不智！
一方面是袁誠道沒經驗，而另一方面，也是對以后的顧慮！
這樣一個心高氣傲的年輕人，就算他真的能夠順風順水的將公司經營起來，可是野心勃勃的他，怎么可能永遠甘居人下？別到時候管著管著，就把公司管成了袁誠道自己的才好！
不過這些，沒有一定的社會閱歷，沒有冷靜的頭腦和經驗，普通人是想不到的！
原本陳平還以為，陳平就是一個機緣巧合發了橫財，恰好折騰出了一款火爆的游戲的愣頭青，可沒想到，陳平卻大大出乎了他的預料！
也正是到了這個時候，趙正才再也不敢小看陳平！
陳平笑了笑，也不以為意，隨手翻開了最后的一份文件，看了看之后，便是輕咦了一聲。
“陳總，這個徐偉華，也是一個人才啊！他今年36歲，22歲大學畢業，就開始自主創業，摸爬滾打七年，先后創立了三家公司，雖然都失敗了，但都有客觀原因存在，最大的因素還是時運不濟，加上戰略上的失誤，選擇錯了創業的方向，但他管理企業的確是一把好手！30歲的時候加入盛大公司，短短五年半的時間，就成為了盛大的部門經理，先后擔任過研發部，運營部，人事部的經理，全都是臨危受命，堪稱全才！今年年初因為得罪了盛大的副總，在盛大受人排擠，被發配到了盛大的分公司擔任副總，這才起了脫離盛大另尋門戶的念頭！”
聽著趙正的介紹，看著手上的履歷資料，陳平陷入了沉思之中。
這四個人之中，陳平已經排除了兩個選項。
排除袁誠道的理由陳平剛剛已經說過了，至于那個胡龍，年紀太大，現在都已經年近50了，互聯網公司不同于其他企業，不是年紀越大越好的，年紀太大，思想老成持舊，不利于公司的迅猛發展。
而剩下的兩個人，一個馬文才，一個徐偉華，各自都有各自的長處。