也正是因此，他們之前才會生出辭職的念頭，但是現在陳平卻明明白白的告訴了他們，陳平的手上有著大量的資金，哪怕昌平超市開業之后，一個客人都沒有，所有的貨物全部積壓在一起，每天最多也就虧損十幾萬而已，對于陳平手上那上千萬的資金來說，堅持個兩三個月的時間根本就不成問題。
而這也從根本上打消了這些人的顧慮。
看到所有人的情緒都漸漸的穩定了下來，似乎不再有人有立刻離開的念頭了，陳平也是微微一笑，滿意的點了點頭，而后繼續開口笑道：“好啦，剛剛所說的話，基本算是我的一個自我介紹了，身為老板，還是有必要讓下面的員工知道自己真實身份的，對于這一點，我不會對在場的各位有所隱瞞，昌平超市剛剛成立，富華廣場店開業的時間暫時定在了20天之后，也就是7月末的時候，具體日期還要看目前籌備的進度，不過在這20天之內，各位需要在這里接受員工培訓，當然，請各位放心，從今天開始，包括員工培訓的所有時間，全部都算在工作時間范圍內！也就是說，各位的工資計算是從今天開始的，而不是從昌平超市正式開業的第一天開始計算，所以各位可以安心的在這里進行培訓！”
“當然，我還是要提醒各位一句，培訓的過程當中，各位還是要虛心學習一下才好，我們培訓的課程對于以后大家在昌平超市里的發展，也是有著至關重要的作用的，如果大家培訓的課程不過關，昌平超市人事部方面在考慮過之后，還是有一定的可能篩選掉那些培訓課程不過關的人的！”
陳平的這句話，頓時就讓在場的眾人再度緊張了起來，之前他們并沒有將這種員工培訓放在眼里，甚至還有幾分不耐煩，只是看在昌平超市開出的同行業的兩倍工資的份上，才不情不愿的來到了這里。
不過聽陳平這么說，員工培訓的過程當中竟然也是可以計算工資的，在場的不少人都徹底安下心來。
然而聽到陳平說，員工培訓的課程如果不過關，就將面臨昌平超市的辭退，大家頓時也是有些緊張了起來，第一次開始正視這次的員工培訓過程。
陳平也深知打一棒子給個甜棗的道理，剛剛給這些員工敲響了警鐘之后，陳平也是微微笑道：“此外，昌平超市有一個規定，各位可能還不知道，不過今天我可以在這里鄭重承諾，昌平超市的任何一個崗位，薪水都是和業績掛鉤的！”
“大家除了可以拿到基本工資之外，每個月還會發放數額不低的獎金，無論日后昌平超市發展到什么地步，擁有了多少家分店，但只要是能夠達到大型超市標準的分店，每個分店之中，每個月都會進行一次業績排名，業績排名的評定，由人事部全面主持。”
“每一個不同的崗位，上到各個分店的店長，下到最普通的收銀員等等，在自己的崗位上，都是有業績評分的，在此之后，昌平超市有限公司內部，會推出一套完整的評分規劃，到那個時候，大家可以仔細研究一下。”
“每一個不同的工作崗位，都有不同的評分規則，大家得到業績評分的機會都是等同的，而每個月，分店之中業績最高的那個人，將會得到3000元的獎金！”
“此外，排名第二到第五的這四個人，每人可以得到500元的獎金。”
“而且，如果在一年12個月里，能夠有三個月得到過排名第一的獎金，那么年終獎將會達到3萬！”
“如果能夠有六個月，拿到排名第一的獎金，年終獎將是5萬！”
“如果全年每個月，都有一個固定的人拿到排名第一的獎金，那么最終的年終獎將會是分店所在地的一套房子，房子的面積至少在80平米以上！”
聽到陳平的這個獎勵制度，在場的所有員工呼吸都有些急促了起來，就連孫乾和那位中層管理人員都是眼睛猛的一頓，目光之中透露出了濃濃的不敢置信的神色。