昌平超市這邊，目前的所有事物都處在前期籌備的過程當中，除了一些重要的事情需要陳平插手之外，其他方面的事情倒是不需要陳平太過操心，孫乾也算是有足夠的工作經驗了。
在超市經營管理方面，陳平自己也比不上孫乾，索性便將這些事情全權交給孫乾和林雨薇兩人處理，主要的執行者還是孫乾自己，至于林雨薇，則是負責從旁協助與監督。
有這兩個人坐鎮昌平超市，陳平也能夠徹底放下心來。
對于自己名下的昌平超市和光宇科技公司這兩大產業，陳平的定位非常清晰，輕重緩急，他也能夠拎得清。
首先是光宇科技公司，目前的光宇科技公司名下，雖然僅僅只有《植物大戰僵尸》這一款游戲而已，可是，互聯網行業的公司，起步和發展速度一向都會很快，只要抓準合適的時機，便能夠青云直上。
在前期，光宇科技公司發展的速度絕對要遠遠超越昌平超市，也正是因此，陳平才需要在光宇科技公司上投入更大的心力，牢牢的掌握住光宇科技公司這艘大船的船舵，不讓它偏離自己預定的航向。
至于昌平超市，雖然也是陳平寄予了絕大希望的一家公司，但問題是，超市行業的發展速度雖然也同樣很快，只不過現在的昌平超市還處在剛剛起步的時期，內部的事務由林雨薇來負責協助和監督已經足夠了，不需要陳平這個船長來親自掌舵，他只需要在大方向上作出決定，在一些重要的事務上發表自己的意見就可以了，至于其他的那些瑣碎的日常事務，并不需要陳平來親自操心。
所以這兩家公司的本質上是有著極大的不同的，陳平在對待這兩家公司上的態度，也正是因為這個原因，才有著如此的差異。
7月5號下午的昌平超市員工入職培訓，其實并沒有進行正式的課程，只是由昌平超市內部的人員，對昌平超市目前的現狀，以及未來的規劃，進行了一番簡單的介紹而已，讓這些員工能夠對昌平超市有一個大體的概念。
此外，也將會對這些員工的分工，以及未來將要進行的工作，進行了一次明確的劃分。
至少讓他們知道自己以后該干什么。
而實際上，這一天，對于這幾十個剛剛加入昌平超市的底層員工來說，帶給他們更大的震撼的，依舊是陳平的那番講話。
其中最讓他們印象深刻的，便是陳平的自我介紹。
7月5號晚上，這50多名員工各自回到家里之后，依舊是有些心潮澎湃，最終，絕大部分人都有些忍不住，用各種手段紛紛調查起了陳平所說的那些事情。
其實陳平所說的話，根本就沒有一句假話，完全都是實打實的事實，只要有心調查的話，非常輕易的就能夠調查出來，他也從來沒有想要將這些事情對外界進行徹底的隱瞞。
陳平也非常清楚，自己的年紀太小，很多時候都會給人一種不太信任的感覺，而想要消除這樣的感覺，陳平就需要一定的資歷，而他所經歷的這些事情，正是陳平自身的資歷。
有這些資歷，他身邊的那些人才會對自己心悅誠服，就如同孫乾和徐偉華等人一樣，若不是陳平表現出來了自己的能力，用真實的經歷說話，恐怕這幾個人也不會徹底對陳平心悅誠服。
同樣的，對于這些底層的員工也是如此。
陳平所說的事情其實非常簡單，一個是團購方面的事情，這件事情調查起來其實也很容易，畢竟團購方面的事，安河市很多人家都已經知道了。
這些底層的員工雖然沒有幾個親身經歷的，但是，大家好歹都算有一些親朋好友，總歸是有正在上高中或者剛好是這一屆高三畢業的學生的家庭，稍稍打聽之下，就能夠知道有關于汪洋的事情。