除了一些犯下過重大過錯的員工，正常工作的員工，每個人至少都能夠拿到1萬塊的年終獎金。
有心人仔細的算了下，單單只是正常的年終獎發放，昌平超市公司數百名員工當中，還包括了近50名中層以上的管理人員。
這些管理人員能夠拿到的年終獎金，每個人都至少在2萬以上。就單單只是這項花費，便高達接近800萬左右。
再加上年會上舉辦的各種各樣的活動項目，乃至于一些新奇有趣的游戲，所發放的各種獎金，也高達將近200萬之多。
總體算下來，昌平超市公司這一次年會，所持續的時間也不過僅僅只有三個小時而已，可卻投入了高達上千萬的資金，這也讓昌平超市公司的員工為此而歡呼雀躍起來。
年會一直持續到了晚上十一點左右，方才終于結束。即便開到了這么晚，可大家卻都有些意猶未盡的意思。
散會之后，不少相識的員工，甚至還是精神亢奮的狀態當中，相約出去喝酒慶祝。
要知道，昌平超市公司招收的這些普通員工，其中很多都是中年人。若是放在平時，他們可不會有這么多的精力。
不過在昌平超市公司當中，他們似乎也找回了年輕的感覺，趁著這個機會，徹底的放縱了一下。
不過也只有今天這一晚而已，等到明天昌平超市公司下面的幾家門店重新開始營業，他們也都需要回到各自的崗位當中去。
年會結束之后，孫乾和林雨薇等人也是更加繁忙了起來。
一方面要開始籌備昌平超市公司第二次大規模擴張，同時進行籌備的十幾家大型門店。
另一方面也需要做一些其他的工作，例如陳平所推出的幾項全新的規定，都需要孫乾和林雨薇等人進行決策。
雖然有專門的員工負責寫出策劃案，可他們也還是需要一次又一次的過目，對策劃案進行一定的修改。
所以接下來的一段時間，孫乾和林雨薇等人都是忙得焦頭爛額，根本沒有精力分心他顧。
為此，孫乾也找上了陳平，要求成立總經理辦公室。
現在的昌平超市公司，說起來已經是一家市值數億的大型公司了，可孫乾這個總經理，每天的日子還是過得苦哈哈的。
很多時候都要為一些雞毛蒜皮的小事而頭疼，就連一個得力的秘書都沒有。
直到孫乾來找到陳平，陳平才是為此干笑了幾聲，而后果斷的同意了孫乾的提議，直接拍板，決定為孫乾成立一個總經理辦公室。
給總經理辦公室招收幾名能力還算不錯的秘書和助理，替孫乾處理一部分的事務。