雖然陳平才是真正的老板，可陳平遠超常人的地方，也僅僅只是他的眼光和謀略罷了。真正論起對于昌平超市公司日常事務的運營和管理，陳平的能力還遠遠不如孫乾。
陳平也并不是一個驕傲自大的人，對于自身的優勢和缺陷，陳平都非常清楚。所以他也明白，現在的昌平超市公司根本離不開孫乾。
一旦孫乾倒下，整個昌平超市公司會在極短的時間之內。陷入徹底的混亂當中，就連自己。也難以力挽狂瀾。
可這對于一家公司來說，簡直就是絕對不能忽視的軟肋。可以說，孫乾一個人，幾乎關乎著整個昌平超市公司的生死。
這可不是陳平希望看到的局面。
所以現在的陳平，也在考慮是不是要為昌平超市公司尋找幾個副手，至少也能夠讓這幾個副手，可以在短時間內接替孫乾，撐起整個產品超市公司。
雖然現在的昌平超市公司，大致上的人事體系都已經建立起來，而且幾乎每隔一段時間，就有一批新的人才，加入到昌平超市公司當中。
可問題是，目前的昌平超市公司高層，卻還極為短缺。整個昌平超市公司當中，僅僅只有自己、孫乾和林雨薇三個人在主持大局。
目前在昌平超市公司，其他的幾個部門的經理，地位上遠遠不如林雨薇。
至于那些門店的店長，雖然也算得上是昌平超市公司中高層的管理，不過卻也還算不上是昌平超市公司的最高層。
目前的昌平超市公司，最缺乏的就是副總這個職位的人選。其實這一點，在光宇科技公司當中，也有著明顯的表現。
陳平名下的昌平超市公司和光宇科技公司，這兩大公司在經過了這幾個月時間的發展以來，產業已經變得極為龐大。
正常情況下，任何一家市值過了千萬的公司，公司內部必定是有幾個副總的。
可陳平名下的這兩家公司，因為發展的速度太快，以至于陳平根本沒有時間和精力去尋找副總的合適人選。
有心想要從中高層的管理之中提拔幾個，可目前還沒有太過合適的人選，畢竟副總的職位，也是至關重要的。
陳平可不希望自己的選擇錯誤，而導致這兩家公司出現重大的問題。
不過現在看來，選擇副總的事情，也必須盡快提上日程了。這兩家公司發展的越來越快，日后的事物也必將會越來越繁忙。
如果單單只是靠目前的這幾個人撐著，很有可能會讓這兩家公司內部運行起來，越發艱難。
可這一次，陳平卻并不想要通過趙正去尋找人才。之前通過趙正尋找到了昌平超市公司的孫乾和光宇科技公司的徐偉華等人，也只是不得已而為之。
畢竟當時的陳平還沒有能力，自己去搜羅這些人才。可現在這兩大公司都已經有了不菲的實力，陳平也有一定的能力去搜刮更多的人才。
更何況，目前的昌平超市公司內部員工，幾乎已經高達上千人之多。而光宇科技公司的員工人數雖然少了一些，可現在也已經漸漸的即將突破200大關。
這么多人當中，擁有管理才能的人也不在少數，只不過目前，陳平還并沒有確定最終的人選而已。
這一個月以來，陳平雖然一直都在光宇科技公司當中，不過他卻并沒有放松自己對名下這幾家公司的掌控。