而在每個地級市當中，都設置了一位城市經理的人選，這位城市經理大多數時候是兼任著地級市總店店長的職位的，也就是同時擔任著城市經理和一級門店店長的職位。
在城市經理之下，便是二級門店的店長，乃至于三級和4級門店的店長，各個等級都極為嚴明。
而每個月，昌平超市公司旗下的所有門店都會進行業績評選，連續三個月在業績評選之中墊底的那位城市經理，將會被直接撤職，更換人選。
而每個地級市當中的所有分店，也同樣會進行內部的業績評選，執行相同的規則。
這樣一來，昌平超市公司內部也就產生了一定的競爭力，不至于死水一潭。
此外，昌平超市公司內部還有一個極為特殊的部門，那便是歸屬于昌平超市公司的網絡電商部。
這個部門甚至可以算作是昌平超市公司之中獨立的一個部門了。
這個部門最重要的事物便是協同光宇科技公司的網絡電商部對網絡電商平臺的日常運營進行管理。
昌平超市公司的網絡電商部和光宇科技公司的網絡電商部，分別負責著網絡電商平臺的一部分事務，兩者相結合，才形成了一個完整的網絡電商平臺的運營管理機構。
而昌平超市公司的網絡電商部經理人選，最終則是落在了李倩的頭上。
原本的李倩其實并不參與昌平超市公司內部的日常管理事務。
她這個副總的位置甚至顯得有些可有可無。
不過李倩自己也心知肚明，她加入到昌平超市公司之中，陳平明顯已經懷疑她的身份，不給李倩實質性的權力也算是正常的事情，李倩也并沒有過分的爭取。
不過這一次，陳平直接將整個網絡電商部交給了李倩負責，而這個部門，對于整個昌平超市公司來說都是至關重要的部門之一，這也讓李倩的心中極為驚訝。
不過她也并沒有多說什么，只是全身心的投入到了昌平超市公司網絡電商部的日常事務當中去。
昌平超市公司這次的變革其實影響并不算太大，各個職位的調整，大家也早就已經心里有數。
在此之前，在陳平的授意之下，孫乾早就已經將這些事情暗中透露了出去。
所以大家也并沒有過多的反應。
短短的兩天時間當中，就已經徹底完成了這次人事的變革。
而在光宇科技公司和昌平超市公司這兩大公司完成了改革之后，網絡電商平臺也在8月10號正式上線了。
這家網絡電商平臺前期的宣傳攻勢極為龐大，不僅僅只是光宇科技公司的宣傳力量不遺余力的進行了前期的宣傳，就連昌平超市公司這邊也在配合著進行大規模的宣傳。
甚至就連昌平超市公司旗下的二十幾家門店，也都針對這次宣傳作出了諸多的反應，甚至舉辦了不止一次的活動。
也正是因此，這家網絡電商平臺還沒有正式上線運營的時候，就已經在東江省范圍內聲名鵲起。