第三百七十三章魏哲旭的建議
陳平也是愣了一下，隨后沒好氣的反問道：“難道你有辦法在更短的時間之內，將平宇集團的投資部從無到有的徹底建立起來不成？”
魏哲旭也是輕輕聳了聳肩，不置可否的笑著開口說道：“至少我知道，如果是在萬華集團當中想要建立一個這樣的投資部，哪怕一開始僅僅只是一個空殼子，可只要萬華集團真正開始發力，恐怕用不了半個月的時間，投資部就能夠正式成立，并且投入運轉。”
聽到魏哲旭的話，陳平也頓時反應了過來，隨后沒好氣的開口說道：“這能一樣嗎？萬華集團的人事力量和我們平宇集團的人事力量完全就不是同一個等級的存在，我們平宇集團的人事力量畢竟還是有所不足的，根本沒有辦法和萬華集團相提并論。”
聽到陳平這么說，魏哲旭也是無可奈何的輕輕聳了聳肩。
隨后魏哲旭便笑著開口說道：“你們平宇集團雖然發展的時間很短，但至少到了現在，也已經過去了一年多的時間，這么長的時間里，你名下的這幾檔子公司所有的人事力量湊在一起，難道還沒有辦法組建出一個人事力量完備的人事部門嗎？”
陳平也是有些苦惱的，輕輕揉揉眉心，隨后沉聲開口說道：“平宇集團成立之前的這一段時間，我名下的幾大子公司，其實一直都在進行人事力量的組建，尤其是光宇科技公司和昌平超市公司，從頭到尾一直都在不斷的擴張人事力量，但問題是這兩者還是有著極大的不同的。”
頓一下，陳平繼續道：“光宇科技公司的人事部，在此之前所需要招聘的人才9成以上都是計算機領域的人才，也就是說我們招聘的90%以上的員工全部都是程序員，而昌平超市公司那邊，人事部門招聘的人手，絕大部分都是和超市行業相關的員工，至于其他類型的員工，這兩大公司根本就沒有過多的涉及過。”
魏哲旭皺起眉頭開口道：“這兩大公司人事部門所面對的方向確實是有些太過單一。”
“所以現在想要組建起平宇集團的投資部，所需要招聘的人手類型和之前截然不同，難度也會有所改變，想要招聘到足夠的投資人，正式組建平宇集團的投資部，首先需要的就是程麗萍與集團總部的人事部門整合平宇集團的人事力量，并且做出一定的改變，就算如此，平宇集團想要招聘到足夠的投資方面的人才也需要至少一個月的時間才行，希望能夠在這次計劃開始之前趕得上吧。”
聽到陳平這么說，魏哲旭也是輕輕點了點頭，目光之中浮現了一抹了然的神色。
的確如此，平宇集團的狀況和絕大多數的公司都有所不同，在此之前平宇集團的前身實際上就是陳平名下的幾大公司，其中以昌平超市公司和光宇科技公司為主，這兩大公司所需要招聘的人才，其實都比較單一。
就以光宇科技公司為例，光宇科技公司之中，除了5大巨頭部門之外，其他的所有部門名目雖然比較完善，但實際上那些部門之中都只有小貓兩三只，招聘起來完全就沒有什么難度。
光宇科技公司5大巨頭部門之中，除了財務部之外，其他的幾個部門招聘的9成9都是程序員，至于財務部也只需要招聘專業的會計就可以了，這一點昌平超市公司也是異曲同工，和光宇科技公司的狀況極為相似，招聘的人才過于單一也使得這兩大公司人事部的力量顯得有些，畸形狀態。