只是這樣的狀況，如果長時間得不到解決的話，恐怕平宇集團的這些員工就算再熱情，體力和精力也會支撐不住。
陳平簡單的了解了一下平宇集團目前內部的人事問題之后，在自己的辦公室之中，也是深深的皺起了眉頭。
目前的平宇集團面臨的人事問題實在是太過嚴重了，這已經不僅僅只是員工們的壓力問題了，甚至很有可能會影響到平遠集團接下來一段時間的發展。
人事部問題一天不解決，平宇集團的發展就一天沒有辦法走上正軌。
旗下的幾大子公司雖然發展的速度不慢，不過沒有平宇集團總部的引導，這幾大子公司的發展很有可能會漸行漸遠，這和陳平的預期有著極大的差距。
所以目前，陳平最急需解決的就是這個問題。
仔細思索了一段時間之后，陳平也最終下定了決心，撥通了趙正的電話，聯系上了趙正。
接到陳平電話的趙正，這一次卻并沒有顯得那么興奮，反而是聲音之中充滿了濃濃的疲憊。
在此之前，陳平甚至已經可以算得上是趙正的貴人了，畢竟趙正能夠走到今天這一步，8成以上的功勞都是陳平的。
如果不是陳平在這短短一年半的崛起過程當中，和趙正有了多次的合作，趙正恐怕也做不到現在的位置上，更不會得到競爭風翔獵頭公司董事長位置的機會。
所以在此之前陳平聯系趙正的時候，趙正都是極為興奮的。
然而這一次，趙正卻是有些興奮不起來。
這倒不是因為趙正改變了對陳平的看法，而是因為最近的這一段時間，過度的勞心勞力，實在是讓趙正有些疲憊了起來。
雖然趙正得到了這一次千載難逢的機會，可想要抓住這次機會，對于趙正來說也不是什么簡單的事情。
鳳翔獵頭公司的公司性質和其他的公司截然不同，這是一家獵頭公司，就算將這家公司控制在手中，對于那些大型的集團公司來說也不見得會有多少好處。
正常的一家大型集團公司，或者說是一家能夠輕而易舉的拿出兩三個億的資金對趙正進行支持的公司，公司的體量必定不小。
而這樣的一家公司，正常情況下都是有著十幾年，甚至是幾十年的發展過程的。
而在這么漫長的發展過程當中，這些公司本身人事部的力量就已經足以面對一切。
所以正常情況下，這些公司就算將風翔獵頭公司控制在手中，也不會對公司本身起到太大的作用。
畢竟他們已經不需要這樣的獵頭公司為他們服務。
這也是幾乎所有的獵頭公司面對的最重要的狀況。
這些獵頭公司雖然也會和一些大公司有合作的關系，不過嚴格說起來，這樣的合作機會可能幾年，甚至十幾年的時間也就僅僅只會出現一次而已，不可能有長時間高頻率的合作發生。
類似的獵頭公司，真正面對的客戶群體實際上是那些剛剛創業起步的小型公司。
這些公司自身的人事力量有所不足，自然需要類似的獵頭公司為他們挖掘人才。
然而這樣的小型公司偏偏又沒有能力提供兩三個億的巨額資金對趙正進行支持，而且對于趙正來說，他雖然在鳳翔獵頭公司之中擔任著第一副總的職位，可實際上，想要讓人對他有如此巨額的資金支持，所需要的關系和信任程度也不是普通的朋友關系能夠支持的。