而徐偉華心中非但沒有半點抵觸，反而是響起來的時候，心中都有著幾分激動的意味，因為他非常清楚，自己的工作強度之所以會如此顯著的提升，正是因為陳平有意的放權。
在一家集團公司之中，董事長只是需要對集團的戰略發展方向，進行指導而已，而總裁才是真正負責集團內部運轉的人選。
在此之前，徐偉華雖然已經成為了平宇集團的總裁，可是他和平宇集團下屬的其他幾大子公司接觸的并不算太多，因為平宇集團成立之前，徐偉華僅僅只是光宇科技公司的總經理而已。
對于昌平超市公司、天娛娛樂公司、青海物流公司等其他幾大子公司，徐偉華都沒有太多的接觸，對于這幾大子公司雖然也都有所耳聞，可卻并不清楚這幾大子公司內部運轉的方式方法。
這也是為什么陳平一直都沒有將總裁的真正權利下放給徐偉華的真正原因。
對于這一點徐偉華的心中也是極為清楚的，不過到了最近的這一段時間，平宇集團成立也已經有幾個月的時間了，徐偉華在這段時間當中雖然一直都沒有擔負起總裁的真正責任，不過他卻一直都在嘗試接觸著其他幾大子公司。
了解這幾大子公司，乃至于整個平宇集團體系的內部運轉方式，熟悉了這一切之后，還沒等徐偉華主動開口。
陳平就已經漸漸的將手中所掌握的總裁的權力，真正下放給了，徐偉華這位真正意義上的總裁，而對于這一點，徐偉華的心中自然是無比興奮的。
目前的平宇集團之中，各方面的局面都已經徹底穩定了下來，陳平這位董事長的能力自然不必多說，徐偉華這位平宇集團的總裁，也已經漸漸的熟悉了手頭上的事務。
雖然在初期的時候，還有一些手忙腳亂，不過，徐偉華的能力本就極強，在經過了一段短暫的適應期之后，徐偉華便已經真正擔負起了平宇集團總裁的職務。
以至于在這段時間當中，陳平雖然都沒有過多關注過平宇集團內部運轉的事物，可是積累下來的日常事務卻也并不算太多，對于這一點，大部分都是徐偉華的功勞。
徐偉華從來也不是一個優柔寡斷的人，他非常清楚陳平的為人，更清楚平遠集團內部運轉的方式，所以在處理工作的時候，有些他能夠做出決定的事務，徐偉華便會毫不猶豫的作出指令。
完全不需要三番兩次的請示陳平。
不得不說，在徐偉華真正掌控了明宇集團內部運轉的日常事務之后，陳平身上的工作擔子卻是一天比一天輕松了起來。
當然，陳平真正的壓力，并不是在于平與集團內部的日常事務，而是在于平宇集團未來的發展方向，這兩者之間，有著根本性的差別。
而在這三天之中，陳平一邊處理著手頭上積壓下來的事物，一邊也在對整個平宇集團未來的戰略發展方向進行了評估。
在此之前，陳平每一次對平宇集團的戰略發展方向做出調整的時候，都沒有做出如此仔細的評估，因為在那個時候，平宇集團雖然已經規模不小，可實際上，那時的天宇集團還僅僅只是具備一個商業帝國的雛形而已。