片刻之后，投資并購部的經理便匆匆忙忙的趕到了陳平的辦公室，恭恭敬敬的將這份計劃書從陳平的手上取走。
而在拿走了這份計劃書，離開了陳平的辦公室之后，投資并購部的這位經理臉上，也是浮現了幾分激動的神色。
因為他非常清楚，陳平已經看完了這份投資并購部做出來的計劃方案，這也就意味著，投資并購部真正的動作，馬上就要開始了。
在此之前長達幾個月的時間當中，投資并購部一直都沒有任何動作，他們這些投資并購部的員工，也只能拿著基本工資。
雖然基本工資已經不低了，不過這些投資并購部的員工心中卻也非常清楚，以他們投資并購部員工的實力，如果放在其他的公司，完成一個又一個項目，所能獲得的獎金，甚至要比基本工資還要更高一些。
只不過在這幾個月以來，投資并購部的這些員工卻一直都沒有得到上面的任何命令，所以有一段時間當中，投資并購部的員工，甚至都已經開始人心浮躁了起來。
不過后來，平宇集團內部的人事管理體系徹底完善了起來，對于投資并購部的這些員工的獎勵方案，也正式出臺。
在獎勵方案出臺之后，投資并購部的這些員工，也總算是徹底安定了下來。因為平宇集團所給出來的獎勵方案，實在是太過讓人心驚。
投資并購部日后的重要目標，也已經正式確定下來。這可是由陳平親自定奪的方案，日后的投資并購部，真正的業務方向其實只有兩個。
一方面是要在股市之中，收購一些公司的股份。乃至于在股市之中，為平宇集團賺取一部分的資金。
不過這只是投資并購部日常的工作而已，和平宇集團的戰略發展方向，并沒有任何關系。
然而投資并購部的第二項工作，才是真正讓投資并購部的這些人，心動不已的方向。因為這第二項工作，就是為平宇集團收購一些公司做準備。
平宇集團未來的戰略發展方向當中，不僅僅只是昌平超市公司，甚至還有其他的幾大子公司，都很有可能涉及到投資并購方面。
這樣一來，投資并購部的工作也會不少，而一旦投資并購部能夠完成一項收購方案，那么投資并購部所有員工，都可以獲得這次收購方案總金額的1/1000作為獎金。
要知道，現如今的平宇集團整體資產，已經高達300個億之多。一旦平宇集團決定要收購某一家公司，所涉及到的資金，很有可能會高達幾十億以上。
甚至如果一旦有大動作，很有可能會高達上百億之多。如果真的能有一個上百億的大單子，這也就意味著，投資并購部的這些員工，能夠得到上千萬的獎金。
即便是幾十個人分攤下來，至少也能夠得到幾十萬以上的獎金。這樣的巨額獎勵，實在是讓這些投資并購部的員工心動不已。
留在平宇集團當中，雖然很長時間都不會有任何動作，不過一旦平宇集團的大動作開始，投資并購部的員工，很有可能會在極短的時間之內，賺到在其他公司幾年的時間都賺不到的錢。
所以投資并購部的這些員工，才能夠徹底安穩下來，留在了平宇集團之中。而經過了這幾個月煎熬的等待之后，平宇集團第二階段的戰略發展規劃，終于正式開啟。
而伴隨著這第二階段的戰略發展計劃開始，投資并購部的動作，也要正式展開了。現如今，這位投資并購部的經理，最想要知道的，就是平宇集團收購的方向。
投資并購部的第一個任務，就是為平宇集團收購一家大型超市連鎖公司。臨海省范圍之中，可以收購的目標，加起來有10家左右，這其中差距還是不小的。