片刻之后,投資并購部的經理便匆匆忙忙的趕到了陳平的辦公室,恭恭敬敬的將這份計劃書從陳平的手上取走。
而在拿走了這份計劃書,離開了陳平的辦公室之后,投資并購部的這位經理臉上,也是浮現了幾分激動的神色。
因為他非常清楚,陳平已經看完了這份投資并購部做出來的計劃方案,這也就意味著,投資并購部真正的動作,馬上就要開始了。
在此之前長達幾個月的時間當中,投資并購部一直都沒有任何動作,他們這些投資并購部的員工,也只能拿著基本工資。
雖然基本工資已經不低了,不過這些投資并購部的員工心中卻也非常清楚,以他們投資并購部員工的實力,如果放在其他的公司,完成一個又一個項目,所能獲得的獎金,甚至要比基本工資還要更高一些。
只不過在這幾個月以來,投資并購部的這些員工卻一直都沒有得到上面的任何命令,所以有一段時間當中,投資并購部的員工,甚至都已經開始人心浮躁了起來。
不過后來,平宇集團內部的人事管理體系徹底完善了起來,對于投資并購部的這些員工的獎勵方案,也正式出臺。
在獎勵方案出臺之后,投資并購部的這些員工,也總算是徹底安定了下來。因為平宇集團所給出來的獎勵方案,實在是太過讓人心驚。
投資并購部日后的重要目標,也已經正式確定下來。這可是由陳平親自定奪的方案,日后的投資并購部,真正的業務方向其實只有兩個。
一方面是要在股市之中,收購一些公司的股份。乃至于在股市之中,為平宇集團賺取一部分的資金。
不過這只是投資并購部日常的工作而已,和平宇集團的戰略發展方向,并沒有任何關系。
然而投資并購部的第二項工作,才是真正讓投資并購部的這些人,心動不已的方向。因為這第二項工作,就是為平宇集團收購一些公司做準備。
平宇集團未來的戰略發展方向當中,不僅僅只是昌平超市公司,甚至還有其他的幾大子公司,都很有可能涉及到投資并購方面。
這樣一來,投資并購部的工作也會不少,而一旦投資并購部能夠完成一項收購方案,那么投資并購部所有員工,都可以獲得這次收購方案總金額的1/1000作為獎金。
要知道,現如今的平宇集團整體資產,已經高達300個億之多。一旦平宇集團決定要收購某一家公司,所涉及到的資金,很有可能會高達幾十億以上。
甚至如果一旦有大動作,很有可能會高達上百億之多。如果真的能有一個上百億的大單子,這也就意味著,投資并購部的這些員工,能夠得到上千萬的獎金。
即便是幾十個人分攤下來,至少也能夠得到幾十萬以上的獎金。這樣的巨額獎勵,實在是讓這些投資并購部的員工心動不已。
留在平宇集團當中,雖然很長時間都不會有任何動作,不過一旦平宇集團的大動作開始,投資并購部的員工,很有可能會在極短的時間之內,賺到在其他公司幾年的時間都賺不到的錢。
所以投資并購部的這些員工,才能夠徹底安穩下來,留在了平宇集團之中。而經過了這幾個月煎熬的等待之后,平宇集團第二階段的戰略發展規劃,終于正式開啟。
而伴隨著這第二階段的戰略發展計劃開始,投資并購部的動作,也要正式展開了。現如今,這位投資并購部的經理,最想要知道的,就是平宇集團收購的方向。
投資并購部的第一個任務,就是為平宇集團收購一家大型超市連鎖公司。臨海省范圍之中,可以收購的目標,加起來有10家左右,這其中差距還是不小的。