可是，一旦富華科技公司大刀闊斧的轉型，那么未來的富華科技公司，就將會成為一家智能手機配件生產公司，主要的發展方向，就是配件生產，至于其他方面的業務，基本就不需要考慮了。
可這樣一來，這些人就沒用了啊！
甚至全國各地的分公司，都要直接取消掉，或者變賣掉！
還有第四，第五……
一家資產上千億的大型集團企業，想要如此大刀闊斧的進行徹徹底底的改革，可不是一件簡單的事情。
不同的方式，不同的手段，溫和還是凌厲，都會造成截然不同的后果！
作為富華科技公司的董事，自然是需要考慮完全的。
雖然大家的目的都是一致的，可是，到底要付出多大的代價，到底要做到什么樣的程度，在短時間之內，這可統一不了意見！
所以，整整幾個小時之中，甚至包括富華科技公司的董事長在內，都已經親自下場，和其他人激烈的討論了起來。
可是，最終卻依舊沒有達成意見！
晚飯的時間都已經過去了，大家依舊還是在討論，無休無止的討論，可是討論卻沒有任何實質上的進展。
關于這樣的局面，哪怕是富華科技公司的董事長，還有其他人，也都是極為頭疼。
可是偏偏又不能停，一時之間，大家都是有些束手無策起來。
因為他們都非常清楚，這樣的討論，哪怕再討論個兩三天，也沒有辦法給出一個統一的意見！
漸漸地，會議室之中，所有人都有些精疲力盡，漸漸地安靜了下來。
終于，在所有人都安靜下來之后，董事長看了一圈，最終卻是嘆了口氣，而后滿臉苦笑的開口說道：“看來，單憑我們自己，恐怕是沒有辦法統一意見了，可是，留給我們的時間不多了，我們需要盡快的做出決定！諸位，想想辦法吧。”
大家面面相覷，這能有什么好辦法？
突然，其中一名董事試探性的問道：“要不，我們先討論一下另外一件事？”
大家頓時就看了過來。
這名董事干笑了兩聲，不好意思的說道：“換換思路嘛，先把其他能夠決定的都決定下來，或許在這個過程中，還能有其他的發現呢？”
大家也都點了點頭，這么干耗著也不是事，先討論其他的事情也不是不行。
隨后，董事長便笑著問道：“那你來說說，先討論什么？”
富華科技公司內部，倒是一團和氣，沒有人有什么架子。
這位董事想了想之后，便笑著說道：“先來說說這個廖智勇如何？”
如果是之前，廖智勇這樣一個小人物，根本就不值得拿到董事會上專門討論，甚至這些董事之中，都不會提起這樣一個小人物。
雖然廖智勇已經是富華科技公司之中的一個區域經理，可是實際上，廖智勇的位置，只是中層而已，他的人名，總經理級別的人物就可以直接任命了，根本就不需要經過董事會的討論。
所以，廖智勇也從來都沒有出現在董事會的討論之中過。