在簡單的幾次試探之后，李老爺子和歐陽觀海兩人商量了一番，隨后便直接將大量的資料送到了這十幾位股東高層的辦公室之中。
這些資料都是武盟內部后天級別以上的人物的詳細資料，甚至已經詳細到了事無巨細的程度，只要能夠搜索到的資料，幾乎都已經被收攏到了這份資料當中。
而如此一來，平宇集團的這十幾位股東高層自然可以通過這份資料分析這些人的性格特點，以及所擅長的能力方向等等。
武盟之中整整二萬多人的古武修煉者高手，其中后天級別之上的古武修煉者高手的數量，也已經高達超過2000人之多，如此龐大的數量，首先需要的便是進行大范圍的篩選。
好在平宇集團的這十幾位股東高層也并不是孤軍奮戰，平宇集團之中各種高層管理人員，也是數不勝數，現在的平宇集團，輕而易舉的就可以調動出幾百人甚至上千人的隊伍，組成一支高層管理顧問團隊。
在這樣的團隊協作之下，短短三天的時間，便已經將這2000多位后天級別之上的古武修煉者高手的資料整體篩選了一番。
在篩選過之后，僅僅只剩下了幾十個人而已，而這幾十個人在各方面的能力都有一定的突出特點，接下來所需要做的，便是將這幾十個人分別安排在不同的崗位之上，并且盡快的提升這幾十個人的實力。
畢竟武盟未來還是要以古武修煉者為主要的發展方向，如果沒有強悍的實力，別說是武盟的戰堂，就算是丹堂和兵堂，也沒有辦法讓其他人徹底信服。
當然，若是再將他們培養起來之后，這些人在所在的位置上并沒有表現出和拿到的待遇相匹配的能力，那么自然也會被淘汰下去，取消他們現在所擁有的待遇。
而其他人如果能夠表現出某種方面的強大能力，自然也可以順勢上位，如此一來，就算其他人心中有所不服，所能夠做出的選擇也僅僅只有一個，那就是盡可能的培養乃至于提升自身各方面的能力。
在這樣的情況下，武盟內部迅速的就已經統一了思想，每個人都在盡可能的發掘自身的潛力。
短短幾天時間，原本亂糟糟一片的武盟，便已經呈現出了幾分蒸蒸日上的姿態，只不過這樣的改變并沒有太過徹底，還需要很長一段時間潛移默化的將這份管理體系盡可能的完善起來，而后逐步的改變整個武盟內部的局面。
不過不管怎么說，在看到了武盟現在的轉變之后，陳平心中還是極為滿意的，至少對于平宇集團的這十幾位股東高層所展現出來的強悍的能力，陳平心中也是連連感嘆。
只有在這些人的管理之下，武盟接下來的發展才能夠真正稱得上是井井有條，否則單單只是管理現在的這些人數，就已經讓李老爺子和歐陽觀海等人殫精竭慮，甚至都已經耽誤了自身實力的提升，未來人數越來越多，甚至整個武盟都可能發生一定的動蕩。
更不用說日后陳平在妖獸國度當中攫取了大量財富，并且將之轉化成為堪稱海量的古武修煉資源之后，單單只是這些古武修煉資源的整理和分配，就是一個足以壓垮李老爺子等人的龐大工作量。