向義松作為鳳山鎮的一把手,往縣里調動,出任副縣長,從正科往上升了半級,新的人事安排后,達到了副處級別。
做干部,處級是一道坎,能達到這個級別,甭管是正處還是副處,可以說是已經比絕大部分的干部都要強了,屬于少數。
但是,后面還能不能夠進一步得到提拔,還需要一點非常重要的參照,也就是年齡,干部年輕化,專業化的政策下,很多干部年齡到了,進步的空間就小了。
向義松就是如此,看似被提拔到了縣里,出任副縣長,但畢竟年齡到了,再想要進步,很難很難。
副縣長這個位置對于向義松而言,基本就等于養老位了。
這一點從職務的安排也能瞧得出來,向義松只被安排了一個副縣長的職務,除此之外,并沒有別的安排。
像是縣委機構的組織部,宣傳部,黨委辦公室主任,再有縣政府機構的縣公安局,財政局等等關鍵性的部門,都沒有給向義松留位置。
下一步真要準備重要,肯定會讓向義松除了副縣長這個職務外,還會安排一個縣委,或者縣政府下屬部門的主任,局長,部長之類的職務,給向義松兼任。
就如彭興孝,除了是羅田縣的副書記,還是縣委組織部的部長。
這樣的職位安排,表明在退居二線之前,彭興孝還能進一步的得到提拔的機會。
而趙文勝和田金橋都被安排到鄉鎮一線,繼續擔任領導職務,往后在仕途方面,能比向義松走的更遠。
“縣里的領導還是會安排的。”陳平心里默默嘀咕了一句。
向義松作為一把手,沒有什么主見,充當的是和事佬的角色,鳳山鎮的發展跟向義松有關系,但是關系不大,所以就調到縣里去,出任副縣長。
趙文勝有大的政治抱負,哪怕在一開始的時候,反對將鳳山鎮的資源集中起來,全力發展個別的企業,而是主張將瀕臨倒閉的鄉鎮企業對外承包,過后再看來集中力量辦大事的成效后,才轉而贊同集中資源,發展個別的企業。
雖然一開始的觀念跟鳳山鎮目前的發展趨勢不同,但趙文勝的政治抱負明確,而且跟全國大部分地區企業的改革思路一致,所以對趙文勝采取了平調的方式。
從鎮長到鎮黨委書記,級別沒變,但實際上權力得到了強化,從二把手提拔到了一把手,算是進一步的鍛煉。
至于田金橋,主張集中資源,救下個別的企業,好帶活整個鳳山鎮的財政,與自己的思路一致,給予了很大的幫助,所以得到了提拔,副科升正科,三把手成二把手。
彭興孝簡單的說了3人的提拔去向后,陳平心里很快就有了計較。
“我跟一些鳳山鎮的干部談話,了解到,陳平同志你是希望田金橋同志繼續留在鳳山鎮?”彭興孝問道。
“是的,鳳山鎮的企業能發展的這么好,效率這么高,跟田書記的支持離不開。”陳平點頭,“田書記如果能繼續留在鳳山鎮,就在本鎮出任鎮長最好不過。”
“我問過田金橋同志,他其實也是這個想法。”彭興孝道,“只不過組織上還有其他的考慮,最終還是安排他到其他的鄉鎮出任鎮長,而由陳平同志你出任鳳山鎮的鎮長。”
“另外,王鳳嬌同志則是出任鳳山鎮的黨委書記。”
“陳平同志,你對于這兩個安排,有沒有什么想法或者意見?”最近轉碼嚴重,讓我們更有動力,更新更快,麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>