韋理的管理班子，人才濟濟，如韋理的副手和記黃埔副總裁李察信、業務董事夏伯殷、政務董事彼得等等，都是香江少有的管理精英。
在他們的協助下，韋理對和記黃埔的管理，更加得心應手。
這也能夠讓韋理更加輕松地掌握集團的發展大局，而不需要他什么事情都親力親為。
“如此正好，韋理先生應該知道我如今已經拿下港燈集團了吧”蘇城笑道。
“當然，香江誰人不知老板，恭喜你”韋理說道。
“這也是我這次來找你的原因，我想讓你幫我管理港燈集團一段時間，擔任港燈集團的總裁一職，這個時間，大概在三個月到半年，期間港燈集團那邊的薪水，你也會照常領取，不知道先生覺得如何，能不能做得了”蘇城問道。
“港燈集團總裁據我所知，巴德先生也是一位很優秀的職業經理人吧，難道他因為你的入主，所以不打算繼續干了”韋理驚訝地問道。
雖然，韋理與巴德之間并沒有太多的交集，但是大家都屬于英資集團的人，偶爾也相互交流一下。
港燈集團這幾年發展得很不錯，正因為如此，韋理覺得巴德也是一位不錯的人才。
“不，是我準備把他趕下臺”蘇城笑道
“為什么”韋理更加驚訝了。
“我的人，查出了一些事情，巴德在任職港燈集團期間，利用職務的便利來獲利，而且獲利的金額不小，這樣的人，先生覺得我還能再繼續用嗎”蘇城很直接地說道。
把這些事情說給韋理聽，其實也是對韋理有個告誡的意思，讓他知道，他的所作所為，蘇城可以隨時知道。
正正當當做事，好好將集團管理好，沒有任何雜念，蘇城才會歡迎。
韋理點了點頭，思考起其中的利弊。
如果兼任港燈集團，他勢必會將一部分時間放在那邊，從而容易疏忽和記黃埔這邊的事情。
到時候，為了把兩家集團管理好，韋理肯定是要花更多的時間在工作上，加班是肯定的。
見韋理在皺眉頭思考，蘇城繼續說道“哦對了，我為你找了一位副手，他是一位不錯的人才，到時候會就任港燈集團的副總裁，直到他能夠真正掌舵港燈集團，你便可以卸任港燈集團總裁職位了，所以，你應該也不需要花太多時間，他是一位學習能力非常強的人才。”
“是誰我認識嗎”韋理驚訝地問道。
香江有名的職業經理人就那么點人，如果是香江的人，韋理覺得自己應該認識。
“馬世明，英國萊斯特人，現任怡和集團旗下的怡和空調銷售負責人，我想韋理先生應該不認識。”蘇城笑著說道。
“一個子公司的部門負責人”韋理驚訝地說道，同時他心中情不自禁地有些輕視馬世明。
他的表情，盡在蘇城的眼中，于是蘇城便笑著說道“先生可不要看不起他，馬先生雖然不出名，那只是因為怡和有眼無珠，實際上馬先生有大才，我幾年前就開始關注他了，他的才能，我覺得不比先生的差，先生與他見面聊過之后，便會知道他的才能如何。”
聽到蘇城的話，韋理頓時放下心中的輕視。
畢竟，誰都知道，蘇城是一位善于發掘人才的人。
正因為如此，蘇城旗下的企業，擁有許多優秀的管理人才。
既然能夠讓蘇城重視，并且打算將他培養成港燈集團的掌舵人，他肯定有他的出眾之處。
“老板，我想與這位馬世明先生見見面，之后再做決定”韋理想了想，便說道。
如果馬世明真的是一名少有的管理人才，韋理會同意擔任港燈集團臨時總裁。