最近這些天，街頭巷尾悄然醞釀起些許節日氣氛，中秋、國慶，全是大節日，離得還特近，路上行人臉上明顯洋溢著節前特有的輕松、歡欣、自得其樂的神色，眼望著隨風飄揚的各種彩旗，邊沐猛然意識到兩處醫館馬上就得準備節禮了。
生意做得還算平順，朋友們都挺給力，手頭寬裕了，方方面面多少都得表示一下。
不等邊沐招呼，三強子等人早就約著把兩處醫館門頭、房頂裝飾一新，傳統佳節的喜慶勁兒直接傳遞到每位患者身邊，進進出出的，一個個臉上明顯平添了幾分怡然自得的笑容。
邊沐特意上國醫館分館找葉護士商議了半天，最后擬定一份禮單，邊沐從醫館收益里提了點錢交由三強子、“刀條臉”、李云虎他們三個具體去籌辦一下。
這一天傍晚，天色放晴，沒什么風，一下班，邊沐打電話約著護林員老梁頭出去隨便吃點，順便聊點事兒。
老梁頭提議還是吃傳統什錦老火鍋，清淡養胃還補氣。
老板娘曾經是邊沐手上的病人，那會兒邊沐還在“四季港灣”開小診所，肺炎，慢性的，同時合并支氣管功能性障礙，經邊沐精心診治，人已經痊愈將近一年了。
見邊沐陪著朋友進門，老板娘兩口子雙雙迎出老遠可是客氣了半天，老板娘的兒子笑著問了幾句配料要求，連忙招呼他媳婦上后廚給邊大館主專門組裝一尊特惠景泰藍養生火鍋。
眼見著老板娘兩口子忙活去了，邊沐給老梁頭倒了杯紅豆沙飲品，特意熱過的，小口慢飲，暖身開胃。
“我要是這會兒就琢磨著再開一家分館，您老會不會覺著我有點出名出昏頭了！”邊沐笑著說道。
笑了笑，老梁頭沒吱聲，細品了一口豆沙熱飲，心里頭似乎正在揣摩這種豆沙飲料里面一般都放點啥。
眼瞅著邊沐用自帶的綿紙巾將餐桌、餐具認真清理了一遍，老梁頭這才笑著說道：“這就準備彎道超車啦？！”
“沒敢存那心思，呵呵！聽您老的勸，私底下搞點小動作，把‘數醫’學派行之有效那部分內容‘擴容’一下，這就跟那什么有點類似……小時候，我們在廠子大院住著，天天有人主動出來清掃院子，風雨無阻！我記的……大多數住家戶有意無意地都會將自家門前那塊兒往外邊再掃掃，結果，家家戶戶都不會太累，一年四季，家屬區總是那么干凈，說實話，比專門雇保潔員清掃得還要干凈，幾乎留不下什么衛生死角，尤其下雨天，從沒見過什么積水，其它醫館拓展業務為的是掙錢，晚輩我只圖個‘營境’！我不是底子薄弱，又沒啥背景，借這種方式我也主動夯實一下自己腳下那片立足之地！給自己營造一個可以長久容身的良好同業環境。”邊沐笑著解釋了幾句。
“想通了？！呵呵……這就對了！你看你們樓上那位方畫家，年紀不大，筆意畫境體會得倒挺深的，隨手點染幾筆，那點意思立馬就躍然紙上了，有功夫！咱們也差不多，表面上是咱家第幾家第幾家分館，其實……真正的館主指不定是誰呢！再過幾年，良好的人文環境漸漸也就營建得差不多了，你的醫學合理主張也落實到臨床上了，直接受益的還是廣大患者嘛！到那時，‘數醫’學派那點東西差不多也就被業界人士漸漸接納了，到那時候，具體收益還是個事兒？！你小子總算有點布局謀篇做大事那意思了，其實……早年間，這方面老聶做得也不差，至少大氣得很！后來，隨著兒孫們、門人弟子們對物質方面的需求逐漸增多，他手上那點錢有點不夠花了，后來就有點小氣了，還不到三十歲就能領悟到這一層，你比他厲害！”老梁頭笑著回應道。
“您老說笑了，我可不敢跟聶老相提并論！谷大夫、韓大夫日子過得確實有些清苦，沒辦法，兒女們不大上進，負擔有點重！我準備在咱們群里特色部分像樣的大夫開家聯合醫館，第一階段，他們不能掛咱家的牌子，但是，他們用的工作軟件、行醫模式、執業理念……跟咱家這個醫館幾乎沒什么區別，最多就是他們整體水平差點兒，處置不了的患者直接推薦到別處，特別強調的一點是不能直接推介到咱們這兒，一個也不行，哪怕人家一家子上公立醫院或者其它醫療機構繞了一大圈最好還是上咱們那兒掛了咱的號，那也不能直接轉介病人，更為重要的是，他們跟咱們兩處醫館在經濟方面不能有任何往來，各算各的賬，財務方面不能搭界！這一點最為關鍵了。”邊沐耐心地將自己近期一些新想法跟老梁頭訴說了一下。
“可以呀！一聽就是用了心的，等他們的醫德醫術將來總算夠得著咱的時候，再酌情考慮讓不讓他們用咱們的招牌，從始至終，他們事實上就是咱家醫館一個分支而已，我看行！照這個思路往下再走走，你現在其實已經可以考慮開設第4家分館了。”冷不丁的，第3家分館連影子都還沒見著呢，老梁頭居然建議邊沐開始籌備第4家國醫館分館。
“啊？！您老該不是拿我當火鍋開涮吧！”邊沐笑著開了句玩笑。
“別人那兒或許行不通，你不一樣，‘暉康’那邊雖說待得時間不長，但底子打得厚實，這陣子機緣漸近，確實可以利用一下，再說了，也算是替社會減負呢！算是公益行為！”老梁頭笑著簡單解釋了兩句。
正在這時，該店少東家兩口子開始上菜了。
彼此客氣了幾句，邊沐陪著老梁頭開吃。
“您老所說的減負具體怎么個意思，晚輩實在琢磨不來……”
“原先吧！‘暉康’絕對稱得上周邊地區非常優秀的民營醫院，有些方面甚至已經超過三甲醫院的平均水平了，管理方面尤其靈活多變，創設出不少辦醫新模式，其中一部分已經被部分三甲醫院采納了，當然，社會對‘暉康’的回報也是相當豐厚的，可惜，后來有些積重難返了，運營成本越積越高，好多事只能上不能下，比如說員工的薪酬、日常福利，最近這段時間，實在有些不堪重負，別的科室我也不是很了解，中醫科肯定是撐不了多久了，陸式遠他們早就開始找下家了，你要是把那邊能看了病的醫護人員接收過來，以他們為主體再成立一個分館，那不是替社會排憂解難嗎？！比如說，那個孫正亭就還說得過去。”一邊吃著菜，老梁頭將其中的道理簡單解析了一下。
聽到這兒，邊沐這才若有所悟。</p>