到了晚上9點多，下水道四人組才回家，好消息是他們再次接了33層的任務。壞消息是這次33層的任務變更為繼承。故事背景幾乎一模一樣，愛夏家族，科學家，營救繼承人等等，只是任務名從原先的營救轉變為繼承。
對瑪雅來說，這個改變代表今天在失敗任務中獲取的所有信息都失去了價值。
晚上十點，本打算繼續進行留守抽簽。這個抽簽已經不是只有留守的意義，更帶有放假的味道。既然是放假就必須公平公正。有部分人覺得不要把玩游戲當作工作。
此時花生說了一句話“我最佩服的是莎娜，其次是林霧。鉆過一次下水道我發現，他們是基地最無私的人，因為他們鉆的下水道次數最多。”
花生的意思是，日常工作也分三六九等。高等工作當然可以把工作當作游戲，但是沒有多少人喜歡鉆下水道這樣的苦差。對于鉆下水道各人有各人的看法。不過比較反常的是，莎娜對花生的話用沉默進行回應，間接表達了她并不喜歡每天花幾個小時走下水道。
解決了生存問題，衣食無憂之后，人們自然會開始提高自己的生活質量。家園游戲有個特別之處，你弱小也存在挑戰巨無霸的可能，你再強大也可能被喪尸咬死，沒有多少人對練級存在極大的熱情。相比傳統游戲，家園更貼近現實生活，如何分配工作，如何生活。
考慮到夏季可能要進行務農，工作如何分配的問題成為管理層目前要面臨的最大問題。處理得好，暗影團隊還能繼續前進。處理不好，可能分崩離析。
石頭提了三個方案，一個是公分制。比如去一趟下水道可以得兩分，搜刮商場得12分，每周每個人必須完成6分。也就是說如果你愿意鉆3次下水道，本周其他時間你可以休息，也可以和團隊去搜刮。當然，石頭只是舉例，具體分值確定需要大家共同商討。
第二個方案是確崗輪換，諸如蘇十確定是后勤人員，他的職位無可替代，因此他不在輪換之列。瑪雅是出勤隊長，她也不參與輪換。可以輪換的人員每天一到兩人休息，其他人跟隨團隊行動，服從指揮。
第二個方案會導致工作效率下降，但是考慮到目前基地衣食無憂，有一定的執行空間。
林霧沒有參與討論，也幾乎沒有發言。他還是比較懷念超市基地的生活，但他也知道，伴隨著游戲一步步更新，玩家們必須抱團才能增加生存機率。抱團中各司其職很重要，一個基地需要外勤人員也需要后勤人員。
慢慢的，基地會從原本的公認規則約束，轉變為條文規則約束。
“第三個方案，確崗自由。確認蘇十，瑪雅等人的崗位或者職業后，其他人可以自由活動。標準以安全為主。在我們資源匱乏時，我們自然會努力生存。”石頭進一步解釋“瑪雅問，明天誰參與搜刮，三個人舉手，三個人明天跟瑪雅去購物。莎娜問，明天誰去下水道，沒人舉手，考慮安全問題，取消行程。如果瑪雅不喜歡搜刮怎么辦作為副統領，瑪雅必須提出新的工作內容。這些工作內容是統領們商討的，近期需要做的事情。”
第三個方案類似目前暗影的運作方式，只對細節進行了一些更改。
瑪雅站起來“左縣酒店任務并不是必須的，考慮到酒店任務需要花費的人工，我認為可以暫停任務。現在需要做兩件事，一件事繼續清空商場，這是一個長期的枯燥工作，大家可以憑自己喜歡報名。一件事通過空中走廊刷血喪尸獲取血清這一交易品，只有拿到高級技能書，基地才能更好的發展。此外，我們沒有生化醫生，只能通過血清來處理感染問題。”
瑪雅繼續道“每天休息人員不超過兩人，并且這兩人非昨日休息人員。如果超過兩人，比如4個人要休息，就比較4人的休息時間。如果4人休息日一致，就由抽簽決定。”
兩人是前天休息，另外兩人是大前天休息，那前天休息的人必須出工。暗影團隊最大好處是，沒有任何人愿意當基地的寄生蟲，大家都有為基地發展添磚加瓦的心態，都很樂意貢獻自己的力量。
大家認可了瑪雅的提案，接受微調后的基地運作規則。林霧報名空中走廊，考慮到空中走廊比較危險，瑪雅分到空中走廊組。翠羽作為醫生盡可能不要離開基地太遠，也分去了空中走廊組，她的工作是運輸物資和拉繩。