腓特烈每次出行都要搞大動作，韋森公國高層早已嚴陣以待。
布德維斯城里，腓特烈喝完啤酒，馬上以正式文件形式將伙伴城市一事通過電報發回韋森堡城。
文件級別高，最高部長會議馬上啟動臨時會議。
與會領導們除了軍務部長小弗朗茨在漢馬城、外交部長克里斯蒂安在給腓特烈打前哨、文化部部長瑪利亞就在腓特烈身邊，三個部門由副部長出席，其他人員在第二天到齊開會。
今天的會議由行政部部長、最高部長會議第一副主席弗里克主持。
他先讓大家花一個小時研究文件。
大家對弗里克的開會套路都很了解，先讓人各抒己見，沒問題就拍板，小問題就協調，大問題無法協調則拿出一本腓特烈語錄引經據典。
外人以為他因為自知能力不足，靠著資歷坐在韋森公國中僅腓特烈和普賽克二人之下的位置上，所以靠著和稀泥混吃等退休。
參加開會的官員們才明白，他靠著引用韋森大公語錄能左右議題朝著他所希望的方向發展。
眾人很快看完文件，開始相互間議論起來。
“伙伴城市？”
“不涉及政治和軍事？”
“這項工作納入官員績效考核？”
一眾部長州長在這個問題上認真起來，和績效考核有關的事情都是不能輕視。
現在韋森公國處于上升期，雖然最近兩年沒有開疆擴土，明年開始的第三個五年計劃也是以內部發展為主，但未來的事情誰又說得準呢。
要是幾年后韋森大公又呼啦啦的占領了一大片地方，首先要將公國內官員調過去提拔使用，其次空出來的位置也要有人填補，到時候自然是選歷年績效好的。
在韋森公國內部，城鎮因規模不同分三級城市和二級鎮。
在腓特烈設計的公職人員等級體系、公國——州——城——鎮體系和中央——地方官員交流體系下，建立了市政府主要部門次級官員→二級鎮長→市政府部門主官→一級鎮長→州政府部門次官→三級市長→州政府部門主官→二級市長→公國政府部門次官→一級市長→公國政府部長、州長的晉升渠道，新領地官員的任命原則上以此為準，鐵路部這類技術類部門的官員也要在相應的地方上擔任部門主官。
要晉升就要績效考核優異，合格的只能平級交流，不及格就降級使用。
部長州長們目前是升無可升，但他們哪個不是身后有一大群人要提攜。
地方主管官員每年的績效考核需要當地議會的通過，以落實的工作為標準，部長州長們可以在政府部門中操作一下考核，地方上就沒多少辦法。
現在新的績效考核加分項出現，大家只能在新賽道上卷起來。
時間到了，弗里克先問教育部長阿姆斯神父：“請問你怎么看這件事？”
阿姆斯神父緩緩說道：“我的家鄉被戰火蹂躪了數十年，人口凋零，土地荒蕪，人民生活困苦，若能得到諸位幫助，我在此替父老鄉親謝謝大家。”
他說完之后站起來向眾人鞠躬。
弗里克急忙起身，過去扶著他坐下。
眾人感慨了兩秒鐘，馬上想到腓特烈和瑪利亞此次前往波希米亞地區度假的起因是報紙雜志上毫無征兆的鋪天蓋地出現介紹那里的文章，而第一篇正是由阿姆斯神父寫的。
弗里克扶著阿姆斯神父坐下后說：“韋森大公說過，能幫就幫是我們的精神。”
“13年前，正是我們發揚了這樣的精神，幫助災民在韋森領安家落戶，才有了現在的輝煌。”
他這番話定下了今天會議的基調。
在場的老狐貍們看到兩人一唱一和馬上明白這件事早已由韋森大公定下方向，欠缺的只是如何執行。
普茨州州長老弗朗茨作為政府中的本土派元老馬上表態：“一轉眼13年過去了，那時候我們如同在懸崖之間走鋼絲，一有不慎就粉身碎骨。”