「海岸線科技誠聘如下崗位」
「誠聘總經理一名，薪資待遇：固定薪酬年薪63萬，或變動薪酬（現金獎金期權股權）兩種」
「誠聘計劃總監一名，薪資待遇：固定薪酬年薪萬45萬，或變動薪酬（現金獎金期權股權）兩種」
「誠聘項目部門經理多名，薪資待遇：固定薪酬年薪40萬，或變動薪酬（現金獎金限制性股權）兩種」
「誠聘部門執行主管多名，薪資待遇：固定薪酬年薪30萬，或變動薪酬（現金獎金限制性股權）兩種」
「誠聘it程序員，人數不限、男女不限、有工作經驗者優先。薪資待遇：月基本工資4960元績效提成年終獎住房補貼，項目獎金提成不低于115」
「誠聘計算機高級工程師、編程技術專家，薪資面議」
「ps：海岸線科技團隊期待您的加入」
看到這些公布的信息后，現場的年輕求職者們一個個愕然，震驚甚至不可思議的看向了葉華。
頓時，這片區域的照片現場如同炸鍋一般議論紛紛，越來越多的目光都被那刺眼的薪資待遇吸引的移不開，尤其是管理層崗位的薪資待遇，簡直閃瞎了現場無數應屆畢業生的眼睛。
總經理的薪資待遇超過了60多萬，不過真正的企業高管幾乎都不會選擇這種固定薪酬，因為繳納個稅就要去近一半，誰也受不了這么沉重的稅。
一般都會選擇后一種的變動薪酬，如此只需要繳納20的稅率，這樣可以合理的避稅。
此時此刻，現場越來越多的年輕求職者們都難以淡定，葉華所在的招聘區便火爆了，年輕的應聘者發現這家科技公司的薪資待遇都能與國內的那些互聯網科技巨頭比肩，也就差了那么一點吧。
程序員的薪資待遇，一年下來拿20來萬的年薪并不是遙不可及，但15萬年薪肯定是有的。
沒過多久，嘩啦一下不少人開始爭先朝著葉華所在的招聘區排隊，一大波前來應聘的程序員們立刻排起了長龍。
“葉先生您好！”
盯著個人電腦屏幕的葉華聽到了一個女性的聲音傳來，不由得抬頭看去，對方是一個扎著馬尾辮的大學生妹紙，長相不錯。
“你好。”葉華禮貌式的微笑道。
“葉先生，我叫楊雪，專精3d建模工作，不知道您的公司招不招這類的程序員？”
“招，有工作經驗嗎？”
見她微微搖頭，葉華又問道：“有簡歷嗎？”
“有的。”楊雪把提前準備妥當的建立表雙手遞給了葉華，后者打開瀏覽一遍，原來是個應屆畢業生，而這位妹紙既期待又感到忐忑。海岸線科技的薪資待遇幾乎可以比肩國內頂尖互聯網科技公司了，但想要進那些巨頭企業工作卻不容易。
其他公司給出的薪資待遇，像她這樣的應屆畢業生撐死了滿打滿算也就6000出頭的月薪，還很難找，這年頭大學生已經泛濫成災，所以楊雪自然很在意這次求職機會了，面對這個把自己生殺大權掌握在手里的同齡男生，倍感忐忑倒也不足為奇。
過了一會，葉華蓋上了簡歷表，微笑的看著她，“歡迎加入海岸線科技！”
“您的意思是，我通過了嗎？”楊雪愣道，身后拍著長隊等待求職的人都不由得羨慕。
“是的，等公司的offer吧。”葉華微笑的點點頭。
“謝謝葉先…呃…謝謝老板。”楊雪欣喜不已，沒想到這么順利。
“下一位。”
……</p>