多媒體大廳掌聲鳴動，而觀看直播的觀眾們也是彈幕熱聊不斷。
彈幕紛紛表示“莫名引起一陣極度舒適”、“此處應該膨脹”等等。
熱烈的掌聲逐漸落下，不過葉華并沒有馬上離去，他依舊在舞臺上。
這時，主持人來到了舞臺上，手持話筒：“感謝葉先生的精彩講說，那么由于時間關系我們直接進入下一個問答環節。葉先生你在演講的時候，我們收到了現場觀眾的小紙條提問并從中挑選了一些，同時也在網上收集了網友的問題。”
主持人旋即看向了手里的小卡片問道：“我們先看現場同學們的提問，第一個問題：海岸線目前在網絡、終端、企業網等方面已經全面布局，請問關于物聯網、邊緣計算和分布式計算的戰略方向是什么？”
葉華稍加思索，旋即答道：“物聯網是我們未來要大力爭取的機會窗口，我們成立生命光線意在致力推動物聯網的井噴發展，物聯網的基礎在于連接，核心是物種的多樣性，這與海岸線的戰略是一致的。連接里面包括你所說的邊緣計算、分布式計算等等，但是我們做基礎層面的。”
“有人問我，未來社會是什么樣的？我不是未來學家，我說不清楚，未來學家也不一定對，借助外面的一句傳言來說，‘物理學的盡頭的數學，數學的盡頭是哲學，哲學的盡頭是神學’，對于未來的描述，也許只有神才知道，對于我來說，主動去描述刻畫有可能得到未來的暗示。”
看到葉華點點頭，主持人旋即接過話語：“第二個問題，關于ai技術的應用方面，在供應鏈、財經、制造和質量管理上是否有應用？比如市場的不確定性決策怎么使用？”
葉華：“事實上我們對ai早已經從研究進一步邁向了應用階段，我們在該領域的代表性產品就是小音助手，我們在努力讓ai坐實，別虛化了。否則在ai產品的開發上不成熟，就不敢冒昧的大舉投入。在使得管理簡單化的過程中，就為產品儲備大量的后備人才，我們知道ai熱潮幾次來了又幾次退去，由于這種機制，即使未來整個社會ai投資處在泡沫中，我們也能腳跟站穩，心中不慌。一旦泡沫破裂，我們就從社會大量招聘對失敗有深刻思考的人才，將之補入我們的團隊，實現后發優勢，ai是贏家通吃的，我們海岸線成立不到四五年，是先天劣勢，所以我們需要愛惜不成功公司的優秀人才。”
主持人旋即示意葉華看向背后的大屏幕，赫然是一面通過hc設備實現的全息顯示的浮空大屏幕，現場的觀眾也都聚焦在屏幕上。
“下面是我們從網友中選出的問題，這個問題很有意思，特別巧因為他是海岸線的員工，而且是一位海外籍員工。”主持人笑了笑，旋即望著屏幕上的留言念道：“我是一名德國人，但我很榮幸能夠加入海岸線，來公司有兩年多，剛剛開始的時候，有融入和交流方面的障礙，在此期間逐漸融入了團隊和項目中。作為一名外籍雇員，在海岸線職業上的成長發展，boss您有什么好的建議？”
葉華笑道：“雖然不知道是哪位員工，但是我要說的是成長和發展與國別是沒有關系啊，不論你是華夏人、德國人、英國人、法國人亦或是美國人，另外與民族、種族、信仰或性別等等都應該沒有什么關系。我們是一家商業性質的跨國公司，沒有標簽這個問題。博士就是博士，沒有人種、國別、民族、信仰諸如此類的區別，只有優秀不優秀、合適不合適的區別，當然也包括博士前。”
主持人：“最后一個問題，一位網民叫“為了祖國向前進”的網友提問：海岸線公司在未來新的視窗、新的機會將如何去競爭呢？”
望著浮空大屏幕上的留言，葉華想了想笑著答道：“首先我認為我們沒有競爭對手，我們主要是和大家聯合起來服務人類社會，所以我們的伙伴是越多越好，而不是說我們海岸線要一枝獨秀。但這么說不是說我們很謙虛偉大，要用自己的死亡變成肥料滋養土地和讓別的莊稼長的好一點，不是的。”
“所以我們不但自己要活下來，活得滋潤，別人也要活下來，活得滋潤，我們共同為人類社會做出合理的貢獻。如果要明確一下我們的競爭對手，我覺得就是我們自己是否忘記初心，海岸線的立志從未改變：讓科幻照進現實。”