言及至此，衛晉的言論已然得到了在場大部分參會者的認可。
而王驍臉上的表情，則是由陰沉轉為了自豪。
不過，衛晉的話到此還沒有結束！
“這樣，我們不提當年，就談現在。”
“我身為營銷部副總監，由于薛總監要兼顧兩大部門的管理有些忙不過來，因此營銷部里許多瑣碎的銷售事宜，基本上都是由我跟王總監對談交洽。”
“近期公司分放在各個產品市場的銷售員表現都非常優秀，尤其是家具、有色金屬以及電子產品三大板塊，經常會出現供不應求的情況，對于任何一家公司而言，貨源不足是最令人頭疼的一件事。”
“所幸，王總監憑借他二十多年積攢下來的人脈，屢次幫營銷部解決了這些麻煩和困擾。”
“基于以上種種，我認為，假如把王總監這樣優秀的人列入裁員名單，那實在是對凱達集團的一大損失！”
“而吳總監不同意裁員的原因，應該和我的意見差不多，都是為了集團未來考慮，所以……”
“總裁，還請您重新慎重考慮一下，是否真的要按照我們手中的這份裁員方案進行人員裁減。”
……
衛晉說完，全場陷入沉寂。
所有參會者都覺得這位年輕帥氣的副總監言中有理，也相信向來“萬事講理”的岳靈婉會收回成命，重新給凱達集團里的老員工們一個機會。
可是，他們注定要失望。
“這個理由，不足夠。”
岳靈婉一語落定，上一刻還沾沾自喜的王驍，頓時再次拉長了臉。屆時，吳亮再次代替王驍出擊道：“總裁，像王總監這么有能力的人，如果過早剔出凱達集團的人員編制，那必定會是一個極其嚴重的錯誤，也將給公司造成無法挽回的損失！而且王總監一心系在公司事務
上，您要是就這么裁了他，豈不是讓上上下下無數同事寒心么？”
終于，先前一直持觀望姿態的“老員工”們紛紛站了出來。
其中，不乏一些曾經在王驍手里得到過好處的凱達集團股東。
“總裁，我也覺得您提出的裁員方案欠妥。”
“總裁，請您三思而行。”
“總裁，王總監這樣的能人要是請離了公司，那可是一大損失啊！”
“總裁，恕我直言，您這個方案，未免太具有針對性了。”
“總裁，五十歲就強行迫使提前退休，這根本就沒有道理可講嘛！”
……
那一小部分人一口一個“總裁”叫的歡鬧，岳靈婉心中底氣也就此被消弭的差不多了。
好在她的身邊，有一個任誰也“折騰”不了的男人。
“安靜一下，各位安靜一下。”