紅包并不大，圖的就是一個吉利了。
整個一上去就是在發紅包之中度過的，到了后面劉遠都累的不行了，但看看長長的隊伍以及員工們的期待，最終還是堅持著給最后一個過來的員工發完。
“太累了，太累了”
劉遠忍不住直搖頭，好在也是值得高興的一天，新一年的奮斗開始了。
下午，星海科技研究院的一間大會議室內，劉遠召開了新一年的第一次會議，公司的高層管理全部到齊。
陸永，唐曉慧，易寒，翁一陽，謝鑫、何強、吳丹，唐鵬、王辰、孫子龍、徐云鵬、周同、李純、江萬年、宋滄，萬涵睿等等全部到齊。
公司的規模越來越大了，管理上也是越來越規范了，員工級別上也是設置了幾十級，當然也是分成了普通管理員工和科技工程員工兩大類，后者的級別和待遇普遍要比前者更高，更好。
“新一年開始了”
劉遠目光掃視一圈，班子是越來越龐大了，身上的責任和擔子也是越來越大了，想想自己公司背后的200多萬員工以及背后上千萬人的家人，這是一個巨大的責任。
“我們又要朝著我們的夢想繼續前進，大家都還記得我們星海科技的夢想是什么嗎”
“當然記得，星辰大海”
眾人齊聲的回道。
如果是其它公司說什么星辰大海，那肯定是會被人笑死，但星海科技就不一樣了，它用自己的實際行動一步步在告訴所有人，星海科技真的在朝著星辰大海不斷的前進，一項項黑科技不斷的出來。
星海科技的員工尤其高層的這些管理，大家都相信著有一天可以走向星辰大海，賺錢那僅僅只是星海科技的一個附帶效果，賺錢的目的就是為了走向星辰大海。
“嗯”
劉遠滿意的點點頭。
自己從一開始就打了星辰大海的旗幟，也是一直在努力的，從來和一般的公司是不一樣的，很少去提及業績的事情，公司業績是陸永該關心的事情，劉遠關心的是科技發展的事情。
“今年我們要開始做三件事情，第一件是啟動可控核聚變的研究，爭取在未來三年的時間內掌握可控核聚變技術，為星際宇宙飛船強大的動力和能源。”
劉遠也不廢話，直接開始布置起今年開始要做的兩件大事來。
說到可控核聚變技術，眾多研究院出身的高層那是一點都不意外，因為一直以來研究院這邊都在研究曲速引擎技術，目前理論研究也是已經到了一定的地步。
這其中就涉及到了一個極為關鍵性的東西能源問題。
曲速引擎需要消耗的能量非常龐大，科學家們能夠想到的就只有核聚變和反物質了，反物質顯然是不可能的，因為目前反物質還處于理論階段，只有核聚變技術才是最有希望的。
雖然說可控核聚變需要解決的問題有很多，最難的就是上億度高溫的問題，但是早在幾十年前的時候，科學家們就提出過不少的解決辦法。
比如科學家們就提出了利用激光約束和磁約束兩種理論上的辦法來解決這個問題，另外也有科學家們提出了冷核聚變的設想。