倪克軍看到劉鴻如同看到救星，劉鴻在研發階段經常需要來電源事業部做協同配合，他的經驗最為豐富。
“看樣子還是沒找到頭緒，你要是找李總的話確實也沒法找到頭緒，先跟我過來吧。”
劉鴻說完便領著倪克軍走入電源事業部，直接帶到研發一組的蘇文啟面前。
蘇文啟所管理的研發一組是整個電源事業部中最大的大組，管理著二十多號人。
這二十多人中除了十八位高級工程師，還有五位面試評分最高的五位應屆生。
蘇文啟手中的五位應屆生的工作效率已經在一對一的帶跑下達到正式工程師工作效率的百分之八十五。
當得知了倪克軍的情況后，若不是老板親自下令的項目，否則還想讓外出的工程師多配一個實習生出去歷練。
蘇文啟有著和倪克軍截然不同的管理方式，在培訓和提升的項目里從來都是呼吁他們積極參與。
對于部下們的上下班時間管理，蘇文啟習慣睜一只眼閉一只眼，因為他很清楚自己的小弟們都是“夜貓子”。
在華風的任何一個子公司或事業部的研發部里，對工程師們十二點以后下班的都稱為“夜貓子”。
對于一天只能睡不到六個小時的兄弟們，蘇文啟也就不會對他們的上班準點不做嚴苛的要求。
“聽說倪總那邊的小弟們都是早上提早上班來開早會的，不知今天的早會有沒如期進行。”
蘇文啟只是一句無心的玩笑，卻成功戳痛了倪克軍的軟肋。
倪克軍嘴上不饒人，立刻回懟回去“我看蘇組長這邊都是踩著鈴來上班的。”
蘇文啟對倪克軍的陰陽怪氣并不想多爭，直接轉移話題“今天倪總和劉總一塊來我這，這事兒我一定積極配合。”
“不過有一點我想跟林總確認一下，就是外出名單的事，選人不難，不過我還想加點條件。”
蘇文啟說完便將辦公桌邊上的座機抓起，直接撥打了林風的辦公手機號。
遠在京城的林風此時正在陪吳永浩吃早餐，接到來自公司的電話后便立刻拿起手機。
“林總，我是電源研發一組的蘇文啟，人員配置上能不能讓我多加點人”
蘇文啟跟老板聊天的語氣和倪克軍對話時完全一樣，就跟開玩笑一般隨意親和，讓倪克軍有些驚訝。
雖說老板平易近人，但下屬如此不尊職場的對話方式在倪克軍看來十分違和，甚至覺得有些不尊重林風。
在短短三分鐘里，蘇文啟將自己想申請自己的五位實習生參與這次的部門聯合項目做了簡要說明。
林風全程認真聆聽蘇文啟的目的，在蘇文啟打算作補充說明的時候直接通過了他的要求。
“這件事我需要相信自己的弟兄們，而你對屬下的信任比我對你們的還要高，那我完全可以成全你的想法。”
林風說完便掛斷了電話，蘇文啟的要求直接亮綠燈，將實習生的事情搞定后接下來的事都相當好辦了。,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>