會議結束后，林風立刻把田汐叫進辦公室。
田汐對林風的想法已經有大致概念，而跟著他一路進入辦公室的還有李彬和程志東。
“之前在電話中和第一次會議的時候感覺你的準備并不理想，所以這次李彬所做的準備就把你的計劃忽略了。”林風在辦公室里入座前說道。
“這些我都能接受，但有一點我希望林總能多注意一下，就是我不打算把部門調回深城。”田汐一正言辭道。
“你來不來深城不是你能獨自決定的，這要公司上下一起討論分析后才能給出結果。”李彬說道。
“老李你先別急，聽一下田汐是怎么打算的。”林風說道。
“今天上午開會前一個小時，程總找我聊了一下，說是二位有這個打算，所以我現在先給出我自己的判斷。”
田汐從衣兜中抽出一包華子分給其他三人，讓林風沒想到的是李彬平時一根不沾的人也將其接過。
“我現在在京城還有長線合作，而且京城本地的員工占比很大，基本上都不會南下深城，如果因為這種變動導致整個公司的結構被破壞，我建議您不如直接把事業部賣掉算了。”
田汐攻擊性特別強，仿佛巴不得跟李彬和林風吵一架。
“除此之外呢”程志東問道。
“我個人對于留在京城還是南下并沒有任何意見，但那家公司的編制是不可能隨意變動的，這么多工程師集體調來深城帶來的成本也非常大，所以我建議您最好三思后行。”
田汐反復強調了針對事業部結構的問題，想讓林風和李彬不要隨意對事業部動手，然而林風的選擇讓他措手不及。
“既然你對來深城沒有異議，那我完全可以把那個部門盤給別人，讓你和你能帶過來的兄弟過來。”
林風的意思很明確，他要的是田汐，而不是他的事業部。
目前給田汐接手的項目里有很多都是其中十多位核心成員完成的，絕非全公司一起努力的結果。
與其留著這么多吃白飯的人在里面，要么裁員洗牌要么就帶著靠譜的團隊來深城擴充總部的人手，還能讓公司的管理更加集中。
田汐對林風的理解沒有任何反駁，他自己也發現了這個問題，再怎么調整薪資待遇也沒辦法把那些濫竽充數的人完全剔除干凈。
但和林風追求最高效率的思路不同，田汐想讓這其中還沒貢獻出所有價值的人在公司中接受培訓調整并以較低的待遇為自己所用。
“你最終也陷進了這個陷進里，這和總部的理念存在很大偏差。”李彬小聲評價道。
未等田汐反駁，李彬先搶下話權“我聽得懂你的意思，想把人保下來，雖然現在不能用但不代表以后不能創造價值對吧”
田汐默默點頭，他張嘴想說些什么但又忍住讓李彬繼續講。
“總部的情況你也知道，如果有三個人，其中兩個人一起做事勉強能夠上獨自做事的那人，那我為什么不給接近雙倍的工資去培養上限更高的那一個呢”