肝了四天四夜后，終于輸出了節目的前兩期正片。
這兩期正片可以說凝聚了楊導所有的心血，這幾天干脆就住在了后期，對著場記一個個找想要的內容。拷貝的進度條終于走到了100，接下來節目的成敗就在這個硬盤里了。
為了接下來的硬仗，楊導決定先回家睡個整覺，刮刮胡子，找出來當年臺里開表彰大會用的西裝，準備出征。
賣版權這事他也是第一次干，一時間還真沒什么頭緒。問了一圈身邊的朋友，最后從前同事那兒得到消息，他們以前一個共同前同事現在在大菠蘿視頻版權采購部門任職。楊導和這位前同事以前在同一家公司工作過，不過楊導入職不久前同事就跳槽去了大菠蘿，因此一直沒有什么交集。
大菠蘿視頻近年來發展迅猛，處于長視頻的第一梯隊，如果能在大菠蘿上播出，本身對節目也能起到非常好的引流效果，楊導趕緊建立了聯系。
為了保密性，楊導親自帶著前兩期的樣片來到大菠蘿視頻總部。
這位前同事在版權采購部門做制片人，主要負責接洽外部優質項目。經過內部的評估模型評估后，判斷是否具有采購價值。
視頻緩存的時間，前同事給楊導介紹了目前的幾種合作方式，目前長視頻領域幾家頭部公司合作模式大同小異。
主要分為平臺一次性買斷和占屏費合作。
前者比較好理解，對于已經在拍攝或者拍攝完的節目，如果符合平臺采購標準，以一個固定金額買斷項目i，后續的i衍生開發都歸平臺所有，可以理解為一錘子買賣，從此這個項目不在和制作方相關。
后者則是把主動權留在制作方手中，制作公司可以繼續招商，也可以和平臺聯合招商，但是要求制作方提前給到平臺一筆占屏費，用于購買平臺宣推資源。可以理解為制作方需要給平臺交一筆“保護費”，用于保護節目在平臺正常播出，以及自主招商客戶不被馬賽克。
前同事讓楊導可以用段時間考慮一下，他和同事們先看看正片質量。
兩種模式都不是楊導想要的，他確實要好好思考思考。
兩期正片差不多三個多小時，前同事看到關鍵處還用電腦實時記錄，會后還會從節目的整體架構、內容節奏、嘉賓、節目看點等多個維度進行內部探討和評估。
前同事謝邀了楊導的飯局，送他出去的路上，給楊導打了一劑強心針。依他的經驗看，雖然他們節目沒有頂流嘉賓，但是飽含人文溫度和深度，題材在眾多真人秀中也有自己的特色，平臺同意采購的概率還是很大的。不過他還要收集其他同事的意見，整理后向上匯報，最遲這周內就能給到答復，讓楊導耐心等等。
分開后，楊導長舒了一口氣，然后就是被認可的狂喜。