統計戰功主要由總參謀部負責，在會議正式開始時，劉樸遞給李明遠一本厚厚的記錄本，說道：“世子，根據戰功大小和立功人員的官級高低，戰功統計總共分為四種類別，第一類為將官以上軍銜者的戰功統計，這一級別的人數較少，只有華人獨立軍的四位師長、騎兵旅旅長、第一混成旅、第二混成旅、特種司令部司令、總參謀部包括屬下在內，九位主官。
第二類為校級軍官，包括營團級主官和各師屬、混成旅屬佐官，立功人數五百八十五，第三類為尉級軍官，立功人數兩千六百四十七，最后一類為普通士兵，立功人數五萬人。”
“按照軍銜高低劃分戰功類別是一種有效方法，不過只是因為士兵軍銜等級低，就把立有重大戰功的士兵和普通士兵劃分在一起，未免太不公平，我看不如這樣，在總參謀部下專門劃分出一個戰功審核司，各部隊上報的戰功統計由審核司負責審核判定，同時依據士兵獲得戰功對戰斗的意義，判定士兵獲得功勞的大小。”
李明遠接過劉樸遞過來的四本戰功記錄冊，首先翻開記錄普通士兵戰功的那本，看了前面幾節立功士兵記錄，然后又大概翻看其他三本前面立功記錄。
說道“狙擊手上士班長王成林在強攻奧利辛戰斗中，擊斃巴西少校軍官一名，上尉三名，俘獲鐵甲軍艦時擊斃想要報信的巴西值班軍官，避免了部隊偷襲行動失敗：
追擊加西亞戰斗中，擊斃一名巴西上校，兩名少校。
這么多攻勞加起來比消滅敵軍一支營的意義都要大，而立有大功的王成林功勞記錄卻和普通士兵排在一起，功勞賞賜上低于大部分校級軍官，這樣做對于王成林太不公平，還有炮兵旅下士高大海，在奧利辛攻堅戰中一炮炸掉敵軍指揮部，使巴西守軍失去指揮最后被我軍殲滅，這樣的例子還有許多，我就不一一例舉了。
王成林、高大海等人在某一場戰斗中發揮的作用對戰局影響巨大，我們不能因為他們職位低就降低他們的功勞，這對那些奮勇作戰的士兵不公平，對整個華人獨立軍的發展壯大同樣十分不利，所以我希望參謀部的軍官在評定士兵戰功時，考慮到他們取得的戰功對戰局的影響，綜合評估后決定他們的戰功大小。”
華人獨立軍上上下下十多萬人，劉樸只是負責評定戰功的大致標準，具體的工作由下面的參謀軍官負責，十多萬人的核算工作，出現些許失誤再所難免，李明遠指出的問題，劉樸也感覺出單純依靠士兵軍銜等級核算戰功大小有些片面，不過發現問題容易，找到合適的解決方法卻又是一回事。
劉樸認真聽完李明遠提出的問題，尷尬道“單純根據官兵軍銜高低評定戰功大小對于有些士兵不太公平，不過世子剛才提到的兩個士兵，他們立下的功勞對于當時的戰斗影響巨大，按理說依照他們的功勞，提拔他們當營長、團長也不為過，可是他們的長處是在某一方面特別優秀，比如王成林，他的狙擊技術在十萬華人部隊中數一數二，讓他執行狙擊任務一點也沒有問題，但是要是按照他的功勞，把他提拔為營長，他的優勢就發揮不出來，一個營在他的帶領下也難以發揮出原有的戰斗力。”
劉樸說的這些話也很有道理，不按照他們的軍銜劃分戰功，把他們提拔到指揮位置山上去也不合理，這話說著有用，可是劉樸是參謀長，他的職責是為李明遠出謀劃策，李明遠提出的問題沒有解決，即使他給出的說法多么有理心里還是有些尷尬。
李明遠倒是沒有埋怨劉樸辦事不利，思考劉樸說出核定士兵戰功的大小在實踐操作中遇到的困難，不一大會，心中有了頭緒。
“參謀長還有在坐各位，我想出一個辦法，說出來給大家聽聽。”
李明遠頓了一頓，開口道“像王成林這樣的士兵具有特殊技能，但是把他提拔到指揮位置上面又不合適，因此我想設計一套勛章體系，專門發放給立有重要戰功的單個士兵或者軍官。”
勛章在大陸地區實行較晚，不過和歐洲人后裔打過不少交道的華人獨立軍高級將領對勛章并不陌生，聽到李明遠說到設計華人獨立軍自己的勛章，一些軍官忍不住眼露光芒，憧憬著自己能夠獲得一枚什么樣的勛章。