林睿道“怎么是不是看到我這個老板，鼓勵下屬爭搶功勞，畫風有點兒不對。不是應該鼓勵大家相互團結，互相幫助嘛讓公司保持一個良好的氛圍。這話說的沒錯，我確實鼓勵大家好好相處，維護一個良好的工作氛圍。”
“但這個氛圍必須是正面的、積極的。不能讓有些人受了委屈，也不能讓有些人占了便宜。不合理的訴求當然不提倡，但對這些合理的訴求，保護自己的勞動成果，我還是很支持的。因為只有這樣，才能真正讓公司有一個好的積極向上的氛圍，才有更好的發展潛力。”
看著劉曉明一臉認同的表情，林睿喝了口咖啡，潤了潤嗓子，繼續說道“第五點，別什么虧都能吃，在職場上，如果你什么虧都能吃，那么你會越來越吃虧因為你不會提出反抗的聲音、不會與人據理力爭、不會對吃虧的事說不，別人習慣成自然，有什么事都挑軟柿子來捏，都想找你來背一下鍋。”
“但話又說過來，有些時候，在職場上，有一些無關要緊的小虧可以吃一點，但不能讓別人當你是傻子，應該讓別人知道你吃虧是因為你不拘小節，這樣大家反而佩服你的胸襟。”
“應該對別人說不的時候，就理直氣壯地說不，碰到讓你背鍋的事，堅決的制止，如果別人依然我行我素，那么就堅決反擊，撕破臉得了。如果忍了你在以后在公司肯定抬不起頭，反擊了可能兩敗俱傷，但錯不在你，更大的可能是他挨批甚至灰溜溜走人，你借他樹立了威信，以后沒人再隨意拿捏你。”
“如果你說他在公司有關系有背景，犯了錯也不會處理他，反而會處理你。那這么關系混亂，風氣低下的公司會有什么前途，呆著有什么價值，反而不如大鬧一場出出氣，另謀高就。”
“第六點要學會麻煩別人，有些人一點也不愿麻煩人，什么都事情都自己做，什么困難都自己扛，好像覺得麻煩別人很不好意思。但別人有什么事找你，你卻不懂得拒絕。你覺得你單方面的付出了，別人會記得你的好，但現實不是想象，付出不等于就有收獲
，別人可能轉頭就忘記了，這會讓你的心里不平衡。”
“所以要會麻煩別人，有什么事別藏著掖著，就找你幫過的人，讓他們給你幫忙，肯幫忙的，那好大家有來有往，交情慢慢就建立起來了。對那些推脫的、拒絕的，直接拉黑吧。這樣的人和你不是一路人，不配和你交往，以后再找你幫忙，你也有了拒絕的理由和底氣。都是兩個胳膊一張嘴，誰怕誰呀”
說到這里，林睿又喝了口咖啡，潤了潤嗓子“總之，你要有原則有底線，有自己的堅持，有自己的獨立思想，該拒絕時有拒絕的勇氣，該反擊時有反擊的銳氣。好人可以當，但要對你認可的人來。不要亂當好人，有些人根本不值得。”
“這樣的你，才個性鮮明，有自己的人格魅力，不是以前那個完全沒有自我的人，有自己的是非標準和門檻，不是任何人都能和你交朋友，這樣大家才會在乎你，才更欣賞你，才能交到志同道合的朋友。你明白了嗎”林睿最后這句話語氣說得很重。
劉曉明抬起了頭，雖然眼眶還是紅紅的，目光卻帶有一絲堅定和神采，一臉認真的看著林睿，重重的點點頭。
林睿也很欣慰，內心滿滿的成就感，這種開導員工，冒充員工心靈導師的感覺還真不錯，看來自己有時間得多學點心理學知識，多看點心靈雞湯，沒事就給大家灌點。
不過想起事情還沒處理完，還要再演下去，林睿的臉卻漸漸端正起來，語氣也不再溫和，敲了敲桌子，對著劉曉明說道“既然明白了，那就把今天的事好好說說吧。別再說想起以前的事這個敷衍的理由，任何事都有起因，都有引爆點，是什么事引燃了你的情緒，勾起了你的回憶，我很好奇”
劉曉明猶猶豫豫道“沒，沒什么事”
林睿的語氣卻嚴厲起來“剛才我給你說的那些話都白說了，你難道什么都沒聽進去，人唯有自助別人才會幫助你。這樣的話誰還會幫你”
劉曉明臉頓時紅了一大片，結結巴巴的說道“就是今天工作出點問題，挨批了，心情有點低落，所以”
林睿一臉好奇的問道“你的上司是譚遠明吧怎么他處事不公
，冤枉你了”