畢竟程譽年紀輕輕就當上團隊帶頭人，競爭參與到國內頂級大項目中，靠的就是絕對的公認的實力。幾乎全部助手的年紀都比程譽大，還愿意服氣的在他手下聽從命令，就是信任看好程譽的科研能力，果然，沒有令人失望。
很快，會議室里的人近一步意識到，若能繼續留在程譽的團隊，說不定會有機會最先接觸到最新的理論研究成果，甚至有可能在相關理論研究成果上署名……
立刻，能留在團隊里的人都興奮激動起來，而被踢出去的人更加急切的想要爭取留下來的機會。
留下的人不管是出于不想更多的人來分一杯羹的目的還是出于向程譽投誠的想法，積極主動的將矛頭對準前同事，雙方爭辯起來，漸漸辯出了火氣，吵了起來。
程譽將洛年年拉回懷里，用手輕拍著安撫，然后兩人一起看向激烈爭吵的雙方，爭吵中，口不擇言話不過腦的人爆出了許多不得了的信息。
比如一位被淘汰的人指責另一位可以留下的人平日實驗中總是偷懶省略步驟，使得很多實驗結果的可信度存疑，而被指責的人當即反過來嘲諷對方前一次論文中的數據涉嫌造假，實際實驗中很難復制。
戰場越擴越大，就連一直捂著頭裝暈，等著其他人沖鋒陷陣打探敵情爭取權益的田浩都一個沒忍住加入了憤怒的互相指責中，只因前隊員們互相揭短時暴露出來的問題，可都是在他手下出現的疏漏，讓他這位前領導聽得血壓直線上升。
好哇，怪不得他組織的實驗一直沒什么進展，原來這么多人都在里面糊弄拖后腿，能出成果才怪了！都怪這些不靠譜的蠢貨！
程譽輕松隨意的聽著，不時在手邊的本子上記下幾筆。洛年年都聽入迷了，看看這個再看看那個，心里喊著打起來打起來，眼睛和耳朵都快不夠用了，偶爾還能幫漏記的程譽補充幾個要點，兩人宛如局外人一般看戲看得津津有味。
會議室里的激烈爭執引來了會議室外的注意，圍觀的人越來越多，聽著他們毫不客氣的互相揭短，驚訝得嘴巴都合不攏，沒過多久，葛院長、胡副院長等一眾研究院的領導得知消息后紛紛趕到現場控制局面。
胡副院長看看亂成一團的會議室，再看看角落里悠閑放松湊在一起說小話的程譽和洛年年，覺得自己的血壓也在升高，怎么回事，他走的時候不還好好的嗎，這是又鬧什么幺蛾子了？
等到局面重新被控制下來，所有人都坐在會議室里，這才注意到有人身上臉上甚至掛了彩，好在武力值最高的洛年年沒下場，其他人只是菜雞互啄，你扔我一支筆，我扔你一個本子之類的，掛彩的人都不嚴重。
看著這樣的結果，胡副院長欲言又止，不認同地看向程譽，語氣不是很好：“程教授，現在這是怎么回事？”
程譽將手中的一份名單推給胡副院長，“名單上的人我團隊里不留了，院里看著安排吧。”
“15人！”胡副院長拿起名單一看，倒吸一口涼氣，驚道，“怎么會這么多？這……你的團隊一下子縮減一半，研究還能開展得起來嗎？還是說之后你準備重新招募人手？”
會議室中更是一陣騷動，先前程譽踢出的名單上明明只有12人的，現在怎么變成了15人？就這一會兒的時間又加了3人？
葛院長也很驚訝，拿過名單看了看，然后語重心長的和程譽說：“小程啊，你要知道項目的截止日期在那里擺著，抓大放下，現在的首要任務是完成項目，其他的事情都可以往后推一推。”
葛院長的意思是涉及到爭口氣、人事斗爭等問題，可以等項目結束后再說。
程譽搖搖頭，平靜地回：“在我看來，一個穩定的純凈的隊伍更重要，我寧愿在研究開始之前把這些麻煩事都解決掉，研究開始后就安安分分的做實驗。”
接著轉向被踢出團隊的前助手們，格外冷酷地說：“這份名單我會留在會議室，你們隨時可以看，名單上我給你們各自安排了交接工作的對象，今天之內，你們把手頭的項目資料完成交接，然后離開辦公區。”