決定開戰之后，便做具體布置。
會議室，大屏幕上顯示著微信的頁面。
微信已經更新了版本，推出類附近的人功能，并且別出心裁給李冰冰、黃曉明等明星弄了個微信號，號召粉絲關注。
其實都是團隊運營的。
這會公眾號還沒出來，就用這種簡化版的模式。
“微信的推廣分線上線下，線下主要針對中年群體，我不看好其效果。因為微信，落后了，才連這仨瓜倆棗的用戶都想要。
我們沒必要搞線下對戰，純屬浪費。”
“別的地方可以不管，京城必須把他們趕出去，少在我眼皮底下晃悠。”姚遠插了一句。
“好”
底下人迅速記錄，接著道“線上推廣，他們除了大打廣告之后，充分利用qq33
qq空間和游戲的影響力，為微信引流。
比如騰訊最受歡迎的兩款游戲qq飛車穿越火線，都啟動了注冊微信領福利的活動。”
“他們送什么”
“主要送q幣。”
“手機游戲呢，天天愛消除天天象棋什么的”
“那倒沒有，這些游戲本來也不是氟金重點，對用戶沒啥吸引力。”
分析了一通，手下人道“我認為我們還是堅持手機渠道內容的原則，hod住年輕人，利用生態圈來拓展微聊用戶。”
“首先，我們的c游戲不比騰訊差，英雄聯盟也要公測了，還有十周年這個完美理由，剛好可以營銷一波。
其次，騰訊的手游太爛，我們僅利用憤怒的小鳥就能大做文章。
然后在功能上保持創新，加快更新版本，過陣子千元機渠道也會發威，魅族3的銷量也在積累，最后可以對微信形成合圍之勢，必勝無疑”
大方向是對的，99與騰訊互拼底牌，怎么拼都是99的牌面大。而姚遠又想了想，問“集團內部的微聊使用情況怎么樣”
“盈實這邊有智能機的，100都在用微聊，強東總、于總、白總那邊不太清楚
“發個通知，從今天起，但凡與集團有業務往來的客戶、供應商、官方人員等等，手機交流一律用微聊。
沒裝的就勸他們裝，他們領導層裝了，職員也會裝。
噫
大白天的，眾人脊梁骨發涼。
他們都是高管，都有大半夜給員工派任務的經歷，當對方心里罵娘卻又不得不回復“好的”“收到”“明白”時，會有一種扭曲的快感。
做領導和管理者，不用人教，把你放在那個位置上，你自己就會壓迫了。
而同樣的，姚遠也經常大半夜給他們派任務，他們也得生無可戀的回復“好的”“收到”“明白”職場三件套。
微聊發消息不花錢，還能語音、發圖片，很適合職場應用。
姚遠也明顯是這個意思，加大職場應用，他甚至想讓鄭南嶺開發一個已讀功能，想想又放棄了。
這個功能放在阿里旺旺、京東客服上，會很好的緩解客戶焦慮，但放在一個純聊天軟件上，弊大于利。
有多少人喜歡已讀，就肯定有雙倍的人討厭。
微聊才2千多萬用戶，別弄巧成拙了，就算要弄，也得等壟斷市場之后再試。
“把他們趕出京城”
“線上加大力度”