當然，在會議上的爭論也就比較多了。怎么樣解決就業？是在婦聯下屬的那些單位呢，還是別的什么？如果是那些單位，這個工資怎么解決？多一個人，就要多一份工資，必須要想到這些。如果不能找到工資來源，光是說解決就業，那無疑就會減少現有工作人員的薪資和壓力。結果，恐怕得不償失。
“我知道這件事會有難度，我們可以從兄弟省份的做法來借鑒一下。我覺得可以用這幾個辦法，第一，當然是在我們系統內部安置，但是我們的名額有限，只能解決極少數的需求。那就想其他的辦法。這就是第二個，根據軍屬的文化水平，我們可以分批安置在我們婦聯的相關產業里面，或者是聯系到當地的各種單位，比如說學校工廠什么的。第三……”蘇凡在會上說出了自己的意見，開始了討論。
孫敏珺在一旁聽著，深深地感覺到了蘇凡的壓力。
蘇凡是在想辦法解決問題，可是很顯然，和她坐在這一個會議室里的人，并沒有多少人是想解決問題的。畢竟，并不是說那些拿著政府工資會去想著為老百姓解決麻煩！當官者如此，何況是小吏或者普通工作人員呢？何況，還是婦聯這么一個閑散單位。本來就是個幾乎養老的單位，居然還想著做這個做那個，不是自己給自己找事兒嗎？前兩周關于學前教育的那些問題，就已經把整個系統都折騰瘋了，現在又來個軍屬？看來，這領導家屬就是不一樣，閑著總能找點事情。
這些，就是孫敏珺所了解到的那些傳言。
不是說你想要做什么，你身邊就能有那些和你志同道合一起做事的人。陽奉陰違已經算是不錯了，更不用說那些使絆子的人了。
每個單位都會有各種各樣的斗爭，婦聯這種閑散單位當然不會丟掉這么“好的風氣”，只是因為蘇凡是書記夫人，沒人敢當面和她頂著，最多就是不怎么應付。畢竟，這個系統以及懶散慣了，現在突然讓他們行動起來，根本不是件容易的事。蘇凡最近感覺到筋疲力盡也是這個原因！
當然，有人和她不對付，自然就有人會愿意跟隨她聽從她，并不見得是她的理念有多么的受歡迎，而是因為她是書記夫人，和她搞好關系了，好處肯定不會少。蘇凡也感覺到了這個動向，雖然她很反感這樣的人懷著這樣的目的來服從她的命令，貫徹她的要求，可是，迫不得已啊！不用這些人，還能怎么辦呢？
開完會了，依舊是沒有什么方案出來。
蘇凡坐在沙發上，閉著眼睛。
孫敏珺給她倒了杯茶，看著她的樣子，便說：“省里開始換屆的話，是不是各個單位也可以進行小范圍的調動啊？”
“是啊，這個是可以的。”蘇凡道。
“既然可以的話，那就用一下你手里的權利，把那幾個占著位置又不干事兒的，給挪到一邊兒去……”孫敏珺道。
蘇凡看著她。
孫敏珺笑了下，道：“你是有這個權利的吧？”
“可以是可以，只是，我剛來才沒多久，就換人員的話，好像……”蘇凡道。
“對于支持你的人，你要給他們鼓勵，對于服從你命令的人呢，你要給他們獎勵，而那些不聽話的，就自然不用給他們好處了，就算是坐在那個位置上拿錢的好處也不要給他們了。賞罰分明，這樣才會讓更多的人愿意聽從你的命令，愿意去執行你的命令。”孫敏珺道。
賞罰分明？
蘇凡陷入了深思。
“部長經常說，權利就要用在合適的地方，把聽話的人留住，不聽話的人趕走。如果不這樣做，你非但不會做成任何事，反而會變成孤家寡人。”孫敏珺道，“他說，要把你能得到的好處，分給那些支持你的下屬，這樣的話，那些人會對你忠心耿耿，而其他的人，也會靠近你。長期下去，你的力量就會越來越強大，你的人馬也就會越來越多，你的想法，也就會更加容易實現。”
“我爸這么說的？”蘇凡問。
孫敏珺點頭，道：“你的想法很好，那么多好的想法，需要一批人去實施，這樣才會得到你想要的結果。而不是說讓你把時間都浪費在去勸說那些根本對現狀不聞不問的人身上，那些人，就算你怎么跟他們說，他們都不會聽的，因為他們關心的只是自己。你要想把事情做下去，就必須用你的人，在單位里培植你的人馬，讓他們待在可以為你效勞的位置。這件事，比其他的事更加緊迫重要。”
“你說的對！”蘇凡點頭道，“現在霍漱清那邊也在換屆，他也是很頭疼。我沒想過在婦聯這邊動作，我只想保持現狀，然后把事情做了……”