創作和指導，方召自己一個人能搞定，但項目組的其他人卻沒能有方召那樣強大的抗壓心理，還是因為里外的壓力而受到影響，就連祖文也會犯一些不必要的錯誤。
“人還是太少了。”
三天一次的組會上，方召看了看大家的進展，說道。
“抱歉，最近注意力不那么集中。不過人確實太少，第二樂章比第一樂章的mv要復雜，要想在保證質量的前提下一個月之內完成，難度還是比較大。”開始第二樂章的項目之后，祖文就發現第二樂章的難度要更大一些，而對場面的控制上，他還是有些弱了，總會犯錯，但交給其他部門的技術人員又不放心。
“是，最好能再多找幾個雷哲空間技術員，擅長多角色大場面控制的那種。”曾晃的意思跟祖文一樣，雖然他們也借了幾個其他部門的技術員過來，但畢竟不是自己部門的人，有時候也會遇到一些矛盾，他們指使不動。
“再招幾個吧。”宋秒提議。她以前也不是這邊虛擬項目的人，但在第一樂章發出之后，她就申請調到這邊來了，正式成為項目組的員工。只有內部的人，才會更盡心，全心全力地投注在這個項目里面。
“祖文，有沒有推薦人選”方召看向祖文。
“公司內的還是公司之外的”祖文問。
“公司內。”如今極光項目已經吸引了多方注意，從外面吸人進來，身份不確定是否可靠，所以最好還是從公司內部調人。
“明白，我先問問。”祖文他們這些搞技術的人，都有自己的聊天群，其中有幾個祖文相熟的，去年因為虛擬項目大投資，塞進來的人太多，把他們擠走了，現在部門重新開始，既然要招人，就再問問他們愿不愿意回來。
方召也在公司內部網絡的論壇里面掛了個公告：“五十樓虛擬項目部門招雷哲空間技術員，”
公告發出去，并沒有引起多少回應，看到公告的人是多，但大家都在觀望狀態，最近外面的報導那么多，夸得太狠，要是第二樂章失敗，之前夸得多很，失敗后就會被批得多慘。在形勢還不明朗的時候，他們不敢輕易做決定。
“我能轉行嗎”看到公告的貝致問自己經紀人。
經紀人想都沒想就否決了，“以你那智商，還是乖乖唱歌吧。”
“唱歌的也有很多高智商！”
“你覺得你是那種”
“……”貝致沉默。
“別想太多，去將昨天拿到的新歌練練，你空閑時候去五十樓幫忙我也不說什么，但別想著轉行了，雷哲空間技術那東西太難。”貝致的經紀人回憶起自己青蔥的少年時光，那時候他也想當一個雷哲空間技術員，可惜啊，沒那天賦，看到那些代碼就頭疼。
紀泊倫倒是沒轉行的想法，不過他已經將最近十天都空出來了，給經紀人留了個言，說要去五十樓虛擬項目部那邊旁觀學習。
這次他經紀人倒是沒再有意見。一個是“史詩”事件給紀泊倫帶了些熱度，另一個更重要的就是，紀泊倫的演技稍微好了那么一丟丟，不知道是給他安排的課程的功勞，還是去五十樓旁觀真學到了些技巧，反正紀泊倫說過去能學到不少東西，他經紀人便同意了。
次日，祖文聯系的人來了三個，兩男一女，都是以前在虛擬項目待過的，后來被人擠走，就一直沒想要回來，就算之前極光項目成功，他們不知道如今的新項目組氛圍怎樣，所以就算看到方召發的公告也沒表示，直到祖文聯系他們才過來。
除了他們三個，還有一個是因為方召的公告而過來的。
“我叫羅德尼，延洲科技大學畢業，去年來的銀翼，這是我的畢業證書，大學六年的成績單，還有這些，是我的獲獎證明。”
羅德尼將自己的各種獎項證明擺放在方召面前，他去年畢業之后，本想進銀翼的虛擬項目部，可去年那時候虛擬項目部正逢大投資，競爭激烈，他一個剛畢業沒背景的小新人也擠不過那些老前輩們，所以退而求其次，去了影視那邊打醬油，之前聽說虛擬項目部這邊缺人，就起了心思，但沒見有招人公告，所以也沒動作，昨天終于見到機會，便過來碰碰運氣。
坦白講，羅德尼的優勢還是很大的，延洲科技大也是延洲名校之一，雷哲空間技術專業在本洲的排名也還可以，羅德尼拿出的各種成績單和獲獎證明都非常耀眼，毫無疑問，這是一個優秀的畢業生，可能還是學霸一類。
不過，像銀翼這種公司里，學霸多得是，每個部門都有那么幾個頂尖人才，就連一直不顯眼的祖文，檔案上也是一片輝煌，這也是為什么去年虛擬項目得到公司大投資支持的時候，其他人被擠走，祖文卻能安然留下，原因只有一個——技術過硬。
說起來，祖文也是延洲科技大畢業，只是高羅德尼幾屆。
方召給祖文發了個簡訊：“知道羅德尼嗎”