“水能載舟亦能覆舟你想想看，他對這些幕后工作人員這么好，不僅按時結清工資，還要分給他們花紅。長此以往，他得多付出多少錢呀”何貫昌笑道。
“其實你我又何嘗不想對這些幕后工作人員好一點呢但是咱們嘉禾光直屬員工就有兩百多人，再算上其他衛星公司的人，怕是得有一千多人了。這么多員工，光工資每月就要三百多萬港幣，這是多么大的開銷呀”何貫昌說道，“要是再給他們分電影花紅，只怕一個月一千萬都打不住。”
“夏天現在充大方，把幕后工作人員的福利調得這么高，的確是哄得他們很開心不假。但話說話來，卻也讓自己背上了大包袱呀。開銷那么大，他怎么支撐得起”何貫昌又道，“到時候他要么縮減明星的片酬，要么就只能降低那些幕后工作人員的薪水。”
“降明星的片酬，明星當然不樂意。到時候紛紛出走，還不是便宜了我們要是降低那些幕后工作人員的薪酬，那這些原先支持他的人，只怕立刻就會調轉槍口反對他。”何貫昌笑道，“所以我說，他這招看似高明，其實是搬起石頭砸自己的腳。早晚有后悔的一天”
“說得不錯”鄒文淮聽何貫昌分析完，頓時心中疑慮盡去，開心的笑道，“看來夏天還是太年輕了呀，思考問題只憑一時意氣，終究還是嫩了許多，欠鍛煉呀”
“說的就是”何貫昌也附和道。
“對了，電影審查條例這件事，我們嘉禾必須要占主導地位，要讓大家以咱們為統帥，不能讓夏天那個毛頭小子搶走我們的風頭。”鄒文淮又向何貫昌說道。
推動港府發布電影審查條例，是一項對香港電影人大有益處的好事。而且惠而不費，都不用自己出錢，像這種好事，嘉禾當然要搶著做了。而且還可以借眾人之勢，跟港府討價還價，爭取到一些特殊權益。
“好。”何貫昌點了點頭。
那日慶功宴后，第二天，夏天就同銀都機構取得了聯系。
銀都機構是由長城、鳳凰、新聯、中原四大佐派電影公司合并而來，是中國在境外唯一的一家大型國有電影企業，除經營電影制片外，亦兼營電影發行、戲院、片廠及其他商業投資。
如今的佐派電影公司雖然聲勢相比嘉禾、新藝城、天下影業遠遠不如，但其實在五零年代，他們所產的電影卻是極受歡迎。制作精良，針砭時弊，與當時盛行的“七日鮮”粵語片相比，堪稱是“高大上”的代表。在當時不僅創造了極高的票房，并培養了像夏夣、石慧、鮑方等許多優秀的電影人。
不過六零年代末，受內地浩劫的影響，香港佐派電影公司經營陷入停頓。再加上六七年由佐派人士發起的爆動，給香港市民造成了極大恐慌，也使得佐派在香港開始變得不得人心。
七零年代末，隨著內地浩劫的結束，佐派電影公司重新煥發生機。不過此時的香港影壇已經被邵氏、嘉禾、新藝城等新晉崛起的電影公司霸占。他們資金雄厚，觀念超前，人才鼎盛，因此出品的電影廣受歡迎。
佐派電影公司則因為錯失十幾年的發展良機，而不再被香港市民大眾所接受，出品的電影鮮少有票房大賣的。
不過在思想深度上，佐派電影卻依然勝出一籌。早期幾屆香港金像獎，最佳影片及最佳導演，都是由佐派電影公司取得。而內地演員斯琴髙娃也是第一位獲得金像獎影后桂冠的內地女演員。