出乎意料，擔心的疾風暴雨并沒有降臨。
“我知道，幕后剪輯是很辛苦、很需要耐心的一件事，尤其是這種歷史類型的電影。”吐字清晰、鏗鏘有力是樸志勛講話時的特色，再加上飽滿、具有質感的音色，可以說是聽覺上的小小享受，“玩鬧、說些無關的話題并沒什么，當然，零食、飲料就不要帶進去了，原因不用我說你們也應該知道。如果有急事，也不是不可以請假離開……”
聽著他淡淡的話語，幾名當事人全都不自覺地低下頭，一副懺悔的態度。
這種溫和的勸解，比雷霆之怒更容易讓人觸動。
都不是小孩兒，本身就知道自己的錯誤。
“但是！”就在眾人稍稍松懈之際，樸志勛的聲調突然一揚。
頓時，剛剛松懈的神經再次繃緊，整個會議室內的溫度似乎都隨之降低些許！
“讓我生氣的是，平時，我或者熙珍在的時候，什么狀況都沒有，我們一不在就是這樣一副情形？難道，你們就是這樣敷衍我的？”樸志勛說著，在桌子上重重拍了一下。
“啪！”
所有工作人員都是一個哆嗦，頭垂得愈發低。
“我知道，很多人都是抱著‘鍍金’的心思來到公司。但是，為什么最后離開的人卻很少？因為在我這里，你們不僅有更好的待遇，而且能夠學到東西、能夠發揮自己的才華、能夠做自己喜歡的事情、能夠有更平等的機會……你們就這樣回報公司嗎？”樸志勛聲色俱厲地說道，“我愛惜人才，但卻并不代表非你不可！誰不想做了。告訴我。我給你結算工資放你離開！”
“對不起。會長，我錯了！”李善靜，也就是那位帶零食、飲料進入剪輯室的女人，在樸志勛話語停歇之際，倏地站了起來，面向樸志勛，躬身說道。
“對不起，會長。我錯了！”
其余工作人員一見，全都起身鞠躬道歉。
“看了對你們太寬松也不好。”樸志勛淡淡說道，“好了，這件事就到這里，也有我的責任，我做檢討。都去吃飯吧，調整一下精神狀態！”
他對公司管理要求很嚴格，但對普通員工、技術性人才卻很隨和，這也導致一些人漸漸失去束縛。
經驗不足，很多管理方式都是一邊學習、一邊觀摩。再加上對人心的揣摩、從史書借鑒，融合自己的特色形成。有不足很正常。他的性格就是這樣，可以借鑒別人的東西，但最終肯定要走出自己的一條路！
“是！”一眾人安靜地離開會議室。
從緊張到松口氣、再到神經繃緊，好似過山車般，迫不及待地想要離開會議室。
早退的兩人就連解釋的話語都沒能說出口。
第一次見識到樸志勛這樣一面。
樸志勛的思緒有些亂。
等幾人離開后，又靜靜坐了半晌，思索自己的管理方式是不是需要改變。
直到饑餓感傳來，他才起身，隨手抓起手機，離開會議室。
一時都忘了，手機關機。
吃過午飯，直接前往剪輯室。
一眾工作人員比他更早，已經將剪輯室清理一遍，坐墊都換過了，用最為認真的態度展開工作。
……
日本。
允兒的心情很是糟糕！