就在年前的董事會中,羅媛在聶唯的支持下,順利成為了公司的副總裁和董事會董事。
一個人有聶唯的支持并不可怕,可怕的是她還有能力,當這兩者結合在一起,這讓柳菁有種深深的危機感。
被柳菁挑釁的羅媛果然第二個站了出來。
“去年我們收購了超過五十家工作室,網絡了影視人才超過兩百位,其中幕后工作人員占據了百分之七十的人數,大大夯實了我們公司在影視行業的基礎。”
“而在新的一年中,我們要繼續銳意進取,同時也要講幾個優秀的ip續作提上日程,譬如聶唯的《信號》,第一季反響特別好,目前在繁星影評網站上評分高達9.2,它的續作也是觀眾們一直期待的。”
“另外,我們還將ip的目光對準了網絡文學和漫畫市場,尤其是網絡文學,最近今年涌現出了不少優秀的網絡文學改編成功的影視作品,所以這塊市場我們要盡全力去爭取。”
說完,羅媛目光灼灼的盯著聶唯,就等待著聶唯的肯定和支持,只是聶唯還沒有表態呢,一旁的柳菁卻忽然開口了。
“羅總,銳意進取是好,但也要記得剛過易折,有些時候太強勢,會給人留下一個不太好的印象,對繁星未來的發展造成不可預知的阻礙。”
面對柳菁的質疑,羅媛冷笑道:“沒有了解就沒有發言權,柳總,您還是管好您那攤子的事情,我這邊自然有我的計劃。”
“再者你想法也太陳舊了,現在是什么社會?一步慢步步慢的道理你不懂了,而且做生意,你不爭取,害怕競爭,就會被市場拋棄,虧你還是做新項目的人呢,這個心態我覺得有問題啊。”
看著柳菁和羅媛之間互相較著勁,聶唯嘆了口氣:“夠了!”
“你們的想法都不錯,但我要看到更具體的方案,年前麻煩你們再忙碌一段時間,做好了新年方案后再放假。”
“接下來羅凱你來報告。”
聶唯有意培養羅媛去制衡柳菁,但卻不意味著他原意當面看著兩人爭吵,這種矛盾不該體現在言語,而是要把精力放在工作競爭當中,所以聶唯那番話的意思也很明顯,就是叫兩個人拿成績說話,誰成績好,誰說話就更硬氣。
羅凱在繁星公司負責的是他老本行,練習生。
練習生屬于娛樂部門,相當于一支足球隊的青訓,羅媛在去年的活動中挖掘的都是成熟的人才,而羅凱這邊屬于培養未來的人才。
這些年,羅凱其實沒什么改變,依舊是那個愛笑和氣的大叔,但他也有成長,在華藝負責培養五年的練習生,累計了大量的經驗。
至少在國內,羅凱是頂尖的練習生管理者,他或許不懂唱歌跳舞,但是他懂得如何讓這些練習生迅速學會唱歌跳舞,同時培養他們精神力量,也就是所謂的團魂,還會灌輸他們加入華藝是多么光榮的事情。
結果羅凱來到繁星不到半年的時間,原本散漫的練習生隊伍精神面貌立刻就不同了,一個個走出去都是一副現在我以繁星為榮,未來繁星以我為榮的架勢。
聽完了羅凱的報告,聶唯覺得這家伙覺醒了一個不得了的能力。
接下來音樂、院線、度假村、特效等等各個負責的主管都給聶唯做了一個簡單的報告。
聶唯一一聽完,哪怕每個人說的時間不多,可不知不覺中也到了凌晨三點鐘。
直到最后一個人做完報告,聶唯拍了拍手,做了一個簡單的總結,大概意思就是我累了,你們都可以回去了。