就在年前的董事會中，羅媛在聶唯的支持下，順利成為了公司的副總裁和董事會董事。
一個人有聶唯的支持并不可怕，可怕的是她還有能力，當這兩者結合在一起，這讓柳菁有種深深的危機感。
被柳菁挑釁的羅媛果然第二個站了出來。
“去年我們收購了超過五十家工作室，網絡了影視人才超過兩百位，其中幕后工作人員占據了百分之七十的人數，大大夯實了我們公司在影視行業的基礎。”
“而在新的一年中，我們要繼續銳意進取，同時也要講幾個優秀的ip續作提上日程，譬如聶唯的《信號》，第一季反響特別好，目前在繁星影評網站上評分高達9.2，它的續作也是觀眾們一直期待的。”
“另外，我們還將ip的目光對準了網絡文學和漫畫市場，尤其是網絡文學，最近今年涌現出了不少優秀的網絡文學改編成功的影視作品，所以這塊市場我們要盡全力去爭取。”
說完，羅媛目光灼灼的盯著聶唯，就等待著聶唯的肯定和支持，只是聶唯還沒有表態呢，一旁的柳菁卻忽然開口了。
“羅總，銳意進取是好，但也要記得剛過易折，有些時候太強勢，會給人留下一個不太好的印象，對繁星未來的發展造成不可預知的阻礙。”
面對柳菁的質疑，羅媛冷笑道：“沒有了解就沒有發言權，柳總，您還是管好您那攤子的事情，我這邊自然有我的計劃。”
“再者你想法也太陳舊了，現在是什么社會？一步慢步步慢的道理你不懂了，而且做生意，你不爭取，害怕競爭，就會被市場拋棄，虧你還是做新項目的人呢，這個心態我覺得有問題啊。”
看著柳菁和羅媛之間互相較著勁，聶唯嘆了口氣：“夠了！”
“你們的想法都不錯，但我要看到更具體的方案，年前麻煩你們再忙碌一段時間，做好了新年方案后再放假。”
“接下來羅凱你來報告。”
聶唯有意培養羅媛去制衡柳菁，但卻不意味著他原意當面看著兩人爭吵，這種矛盾不該體現在言語，而是要把精力放在工作競爭當中，所以聶唯那番話的意思也很明顯，就是叫兩個人拿成績說話，誰成績好，誰說話就更硬氣。
羅凱在繁星公司負責的是他老本行，練習生。
練習生屬于娛樂部門，相當于一支足球隊的青訓，羅媛在去年的活動中挖掘的都是成熟的人才，而羅凱這邊屬于培養未來的人才。
這些年，羅凱其實沒什么改變，依舊是那個愛笑和氣的大叔，但他也有成長，在華藝負責培養五年的練習生，累計了大量的經驗。
至少在國內，羅凱是頂尖的練習生管理者，他或許不懂唱歌跳舞，但是他懂得如何讓這些練習生迅速學會唱歌跳舞，同時培養他們精神力量，也就是所謂的團魂，還會灌輸他們加入華藝是多么光榮的事情。
結果羅凱來到繁星不到半年的時間，原本散漫的練習生隊伍精神面貌立刻就不同了，一個個走出去都是一副現在我以繁星為榮，未來繁星以我為榮的架勢。
聽完了羅凱的報告，聶唯覺得這家伙覺醒了一個不得了的能力。
接下來音樂、院線、度假村、特效等等各個負責的主管都給聶唯做了一個簡單的報告。
聶唯一一聽完，哪怕每個人說的時間不多，可不知不覺中也到了凌晨三點鐘。
直到最后一個人做完報告，聶唯拍了拍手，做了一個簡單的總結，大概意思就是我累了，你們都可以回去了。