“按照規定，轉播收入的50%由各家球會平分，剩下的50%，再拿出一半，根據球隊的排名分發獎金，排名越靠前，獎金越高，還有一半，則根據各隊轉播場次多少分配，轉播越多，得到的也越多。”
安迪點點頭，表示明白后，說道：“你繼續。”
“好的老板，也就是說一只墊底的英超球隊一個賽季的固定收入就有1億430萬英鎊，上個賽季英超的門票收入在6.2億英鎊，在26年時，巴克萊銀行和英超聯賽簽訂了4年總額6.8億英鎊的冠名權，20家球隊都能分到錢，今年新賽季，熱刺跟賭博集團mansion簽訂了四年高達34英鎊的贊助合同。
熱刺手中還有一個沒有變現的項目，就是和體育用品巨頭合作開發球衣市場，現在熱刺的球衣贊助商是安德瑪，與熱刺的準豪門身價及其不相符，如果老板你能夠順利的入主熱刺，我想你帶給熱刺的關注度會大大的提高，耐克，阿迪自然不會放過這個宣傳機會，這又是一筆可觀的進賬。”
莫森如數家珍的用各種數字來做著講解，他確實是非常了解歐洲的足球，當然，他也是有了針對性的準備，畢竟在剛加入安迪麾下的時候，就知道新老板有意收購英超球隊，對于幾只可能的俱樂部莫森都做了詳盡的準備。
新老板，是位非常年輕的美國人，對于美國人和足球的聯系，莫森十分清楚，根本就是雞同鴨講，別說什么足球文化，那都是扯淡，美國老板也聽不懂，再加上自己新老板可是個創造財富奇跡的神話，一年百億的財富創造者，這要多會賺錢才能做到這種程度，所以，他跟新老板介紹英超的切入點就是從賺錢開始。
果然，年輕的大老板，十分滿意，露出了恍然的微笑，沒等安迪繼續追問，莫森開始接著說道：“目前熱刺的主席列維是熱刺的死忠球迷，和熱刺的所有人劉易斯是好友，熱刺引進體育總監輔佐主帥的分權模式，這一俱樂部經營和競技事務最高層聯手發力運營球會的模式是比較有優勢的。
列維此人，是劍橋畢業的高材生，后來成為倫敦股市呼風喚雨的股票經紀人，曾在格拉斯哥流浪者當主席。眼光犀利，談判手段高超，從不讓談判對手好過，在英超轉會市場上有“每一塊錢都是列維的一個囚徒”的說法。
同時列維這個人在足球總監的引進和操作實踐上吃過不少教訓，在過去的六年里，已經換過六任主教練，他也在不斷修正自己經營球會的觀點。”
莫森是個聰明人，他只需要把自己掌握的情況說給年輕的老板聽，不需要帶有自己的觀點，這樣會影響到老板的判斷，這是他的職場經驗，在老板沒有讓你發表自己個人見解的時候，就老老實實的反應可觀情況就足夠了。
安迪聽到此時，眉頭也不由的緊皺了起來，熱刺的這個主席列維，猶太人又玩過股票這一行，尼瑪，典型的錙銖必較，絕對會經濟利益最大化，看來談判有的談了，熱刺死忠沒用，這個主席當的簡直失敗的可以，六年換六名主教練，難到新賽季開局不利的情況下，又要換嗎？
看來收購了熱刺后，需要一個新的主席啊，一個能夠幫自己看住球隊，幫自己賺錢，有能力的主席。
“莫森，如果說找一個人來代替列維出任熱刺主席，你認為誰最合適？”