“阿爾，幫我提前組建一個依據大數據運行的全球戰略創新部門，等到入主nb環球后，它將成集團的一個重要組成部分。
你聯系一下卡爾，在入主前，我需要知道我該裁掉那些人，留下哪些人，并找到準備好合適的接任者，nb環球是時候獲得重生了！”
聽著大boss話語中帶著的殺氣騰騰，阿爾維特列沒有絲毫遲疑的點頭應是，他作為安迪最信任的首席智囊，自然也非常了解自己這個年輕大老板的脾性。
別看大boss似乎是非常有器量，可以給手下放權，有著很大的自由度，其實真實情況，卻恰恰相反，這位年輕boss的掌控u十分的強烈。
之所以能做到放權，也不過他對公司掌控的一種自信表現罷了。
分權，制衡，監督，智囊團總攬全局，也不過是大boss的大腦延伸出來的手腳，可以讓他更簡單的管理公司。
就像是一個太陽系，大boss就是那顆太陽，其他人和公司就是太陽系的行星，只允許按照既定的軌道圍著太陽運轉，至于星球的自轉，自然不會去理會。
結束視頻連線，安迪眉頭微皺，右手捏著下巴，陷入了沉思中。
沒辦法，這不是自己創立的公司，而且還在年里，經歷了易主，分拆，再合并的連續巨變，可想而知，nb環球集團中的職場權力架構存在多少問題。
管理層與管理層之間，部門與部門之間，子公司與總部之間，主持人與主持人之間。。。
安迪沒有那個美國時間深入的去慢慢理順這些關系，也沒興趣去了解關注這些破事，他只知道一朝天子一朝臣，換成自己任命的人，讓他們幫自己穩定和經營就可以了。
即使這樣會帶來公司內部的劇烈動蕩，不過，他安迪史密斯有這個底氣承受，雖然簡單粗暴，但是卻是掌控全局最快捷的方式，需要的也不過是之后的慢慢消化。
想著，安迪就拿出了手機，打給了已經在nb環球擔任董事代表兩個月的卡爾，把自己的意思說清楚后，卡爾自然不會有什么意見。
作為安迪的鐵桿，卡爾非常清楚安迪讓他率先進入nb環球董事會是做什么的，就像當年他在頂峰娛樂做的一樣，雖然不是拼命的攪合搗亂，但是也摸清nb環球上上下下的情況。
“老板，nb環球首席執行官杰夫蘇克爾希望能和你見面，呵呵，最近他可是十分的不安，又是裁員，又是砍節目，瘋狂的降低成本。
大量裁員和機構重組后，他又計劃將減少每周的節目時間。這樣一來直接就降低了nb為填補深夜空檔期而制作的長篇電視劇集的成本。
就是希望能夠減少虧損，不至于等你入主后，直接把他踢出局，這兩天，他往我這里跑的次數也十分的頻繁，呵呵。。。”卡爾有些戲謔的調侃道。
而安迪則是有些皺眉，這個杰夫蘇克爾的這一番動作，倒是真的可以降低成本，減少支出，當他喵的也降低了nb的影響力，減少每周的節目時間是什么鬼，簡直是病急亂投醫了。
“你告訴他，我給他個機會，我要的是讓nb收視率更高，只要節目好，電視劇精彩，我不在乎是否短期內虧損，讓他給我拿出一個計劃出來，解決核心節目產品的匱乏的問題，如果能做到，我回紐約后，會見他的！”
“呵呵，我知道了，我會把你的意思轉達給他，不過，這家伙最近一直在準備一個以脫口秀為主打的計劃，這樣就可以減少制作更多的電視劇集，來降低制作成本，減少資金支出，他已經陷入了降低成本，省錢扭轉虧損的怪圈里，或許老板的新指示，會讓他解脫出來。”
卡爾的話讓安迪不由的扯了扯嘴角，好吧，都不容易啊！</p>