“呵呵，拖延時間嗎？看來有些股東是想坐地起價啊！”安迪冷笑連連，對于高通董事會的垂死掙扎，不屑一顧。
“據已經決定站在我們一方的高通副總裁凱文麥克馬納斯透露，有幾個股東認為，高通股票的價值要遠高于我們的40美元報價，而高通股東初步投票結果，原董事會的部分董事得到了逾%股東的支持，一些董事的支持率僅約為40%。
支持率低于80%至90%就說明有問題了，只有40%就表明問題很大了。現在他們想制造喘息的機會，希望能利用這一個月的時間，改善董事會和公司。”阿爾維特列表情嚴肅的匯報道。
“呵呵，再給他們一個月時間又何妨，反正我們也需要時間挖坑，這樣，你一會兒開始聯系我們的盟友們，對他們透露，我有意使公司私有化計劃，不是要改善董事會和公司嗎，先把董事長保羅·雅各布這位高通聯合創始人之子踢下寶座，告訴黑石，先鋒這些股東們，我需要看到他們的誠意！”
安迪還想讓高通的股價飛一會兒，為了利益最大化，他不介意高通公司那些不甘失敗的對手們掙扎一下，不過，也不可能不進行反擊，對方既然想得到，那自然也該失去些什么，把一個只有一點點股份，卻因為一個創始人之子的身份而竊據寶座的二代拿下來，相信自己的那些所謂盟友們應該會痛快的答應。
安迪對于一個企業的創始人一脈是十分在意和重視的，這涉及到企業文化和創始人管理烙印，安迪既然要鳩占鵲巢，他自然不會忽視企業創始人所能起到的凝聚力和影響力。
保羅雅各布雖然是個二代，但是和創始人一起創業的那批公司元老們并不會忘記這是雅各布家族的企業，這也是安迪入主高通公司的一個關鍵阻力。
現在，讓這群高通公司實質掌舵人的大股東們先把蛇頭幫自己砍掉，讓高通公司從實質上徹底和雅各布家族分割開來，這不僅可以起到威懾作用，也對自己未來更好的掌控高通掃清障礙。
oss的決定，讓阿爾維特列瞳孔微微一縮，自己老板果然還是那么狠辣，說實話，自從他們開始收購高通公司開始，保羅雅各布其實已經失去了對高通公司的控制，一個個股東接二連三的跳出來，質疑拷問，讓所有人都看清楚了一件事，高通公司真正的掌舵人是誰。
只是，沒想到，大boss依然會窮追猛打雅各布家族，一旦被踢下寶座，雅各布家族就真的和高通公司沒什么關系了，因為雅各布家族手里的那點股份，連董事都做不了，就像當年的蘋果股東踢走喬布斯這個創始人一樣，可惜喬布斯只有一個，保羅雅各布也沒有那個能力和機會上演一場王者歸來的戲碼。
“先這樣吧，接下來一段時間，我會在海上，有什么事隨時聯系我。”安迪說道。
“好的老板，我馬上聯系黑石集團他們，把你的意思告訴他們。相信，很快就會得到結果。”
關掉了視頻，安迪砸吧了幾下嘴，別看企業的創始人表面上都是風風光光的大boss們，可在背后他們的心酸和苦楚可不是常人可以承擔和想象的。
商界本來就是波譎云詭、暗藏玄機的，企業創始人被踢出局也并非什么新鮮事。
創始人若想在今后不被踢出局，在創建公司的那天起就要做好種種縝密的準備，如切實掌握對公司的主導權，實行雙重股權結構，把握好融資的節奏，爭取個人投票權等等。
更是不能疏忽大意或是為了眼前一時之利而因小失大，最后被慘淡趕出公司。
和資本聯姻，就要警鐘長鳴！</p>