聽到安迪說出自品牌創辦以來，好市多上下都在堅持一個共同的理念口號，包括兩名創始人在內的眾人都面露自豪的開心笑了起來。
總是做正確的事”。提出這個理念的是詹姆斯辛內格，而總是做正確的事，要堅持下來，就意味著永遠不去欺騙供應商、客戶，乃至是員工，要學會真誠地面對所有的一切，更要勇于面對錯誤，并積極改正，而不是選擇用盡技巧去詭辯或是逃避。
““低價”是大家對好市多的統一評價，但是這并不代表我們一味地追求價格的低廉而去忽略質量。事實上，質量才是好市多安身立命的根本，因為一旦在質量這一塊出現紕漏，消費者必定會流失，好市多的信譽也必然會轟然倒地。這是所有人都不愿意看到的局面。
所以，好市多對于質量方面的把關幾乎可以稱為嚴苛，所有商品的毛利率不超過14%，一旦高過這個數字，則需要匯報ceo，再經董事會批準;
面對外部供應商，一旦在別的地方比好市多的價格還低，則它的商品將永遠不會再出現在好市多的貨架上。
這兩條嚴格地執行下來，才造就了我們高質量商品的低價，我們平均的毛利率只有7%，而一般超市的毛利率會在15%到25%。。。”
可怕的企業！可怕的企業文化！
這是安迪最直觀的感觸，而且，他還發現了一個更加有心機的問題，好市多把整個大賣場用貨物堆成了一個大迷宮，里面沒有什么標簽，也沒有路牌，要找的東西不能一下子就找到。
好市多的貨物擺放絕對是經過深思熟慮設計的，那就是不希望會員進來找到要買的東西后馬上走掉，還在每一個角落都有免費的點心、小小的樣品。
把最受歡迎的物品都放在最里面，這樣當人們在找他們需要的商品時就可以沿路看到更多的物品，這一路可能又有購物。賣場內的手推車很大，可以裝很多的東西。。。
“貨物擺放很有學問！”安迪拿起一件商品看了看，然后放回原處，微笑著看向眾人說道。
無論是弗里布羅特曼，還是詹姆斯辛內格聽到安迪的話，都是眸光一亮，詹姆斯辛內閣笑著感慨道：“果然不愧是商業天才，一下子就看出來了。”
安迪對于對方的恭維，只是搖頭失笑，一圈轉下來也是十分感慨的說道：“這是一家偉大的企業，十分榮幸加入這個偉大的大家庭。”
“歡迎你的加入！”
“你的加入，會讓我們的董事會增添一份年輕的活力，歡迎你！”
“謝謝。”
安迪和弗里布羅特曼，詹姆斯辛內格微笑著再次握手，在眾多好市多高管們的注視下，相視而笑。
在之后的新聞發布會上，安迪和好市多的兩位創始人以及另外一位董事會成員，開啟了商業互吹模式，偉大，最具潛力等修飾詞從安迪嘴里不斷的蹦出，而天才，傳奇等形容詞也不斷的加注到安迪的身上，一場和諧完美的新聞發布會圓滿的結束，安迪史密斯也以獨li董事的身份正式的加入到了好市多的董事會，蟄伏了起來。</p>