這一點，大家都知道，車川勝的群眾評價在整個學校是最差的！但是這種評價會不會對他的提拔起到作用，和大家的態度有很大關系。一直以來，學校的干部考察通過率都是百分之百。因為大家即使對這個人有意見，但因為沒有特別的利害沖突，在這種關鍵時候也都不會特別計較。還有，領導會在考察之前，專門開個會，把這些不同意見盡量統一一下，當然開會的范圍大小，要看被考察人的情況了。
所以即使車川勝的群眾評價再怎么不好，這次如果不出意外的話，他還是能夠如愿以償。
但是張為康卻有一個念頭，就是決不能讓車川勝這樣的人順利通過，他要知其可而為之。這個念頭一經在腦子里浮現，張為康就發現自己和以前真的是不一樣了，他能夠為了達成自己的目的去努力耍一些手段了。
張為康當即就給滕世文說：“都說選拔任用干部要德才兼備。如果這樣的人被提拔，實在不太合適！不尊敬不
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團結同志，自以為是，好大喜功，工作虛浮，關鍵是人品好壞還有待商榷！不錯，他雖然是有點能力，但是如果這種能力是以貶低別人而凸顯的話，就太不道德了！”
滕世文沉思著聽張為康說完，點了點頭。張為康給車川勝總結的還是很到位的，其實這幾乎是大家對車川勝比較一致的看法。可是光談光發牢騷是沒有用的，他沒想到張為康又說了一句，“如果考察組來了，我會如實向組織部門反映情況，我覺得咱們單位跟我有同樣想法的不在少數！”
滕世文點了點頭，說：“我也會的！”
張為康心下一喜，但還不能確定滕世文會不會這樣做，畢竟他是校級領導。于是，他以退為進，說：“我覺得你就不用了，因為你是校領導，可能在事前都已經研究確定了，要講組織紀律性，我們就不一樣了！我一會就去找宋承瑛、李珊穎、呂華文、曾賢河他們，聽聽大家的意見！”
張為康心想，自己要是把這幾個人統一起來，估計就沒問題了。學校一共十來個人，這樣一來，反對面能達到幾乎一半！果然，滕世文聽他說了這幾個人也很放心，顯然張為康是經過了一番認真考慮。
張為康隨即行動。
陳青也在行動。
陳青對車川勝的群眾基礎也多少了解，為了讓他能順利通過這次測評。她連續召開了三個會。先是校黨委會，接著是中層以上干部會，緊接著就是全體人員會議。
她在會上說：“我們單位在干部推薦選拔以及考評中，一直有很好的傳統，這次區委組織部對車川勝同志的考察，我們一定要繼續發揚這個傳統，統一思想，講大局，摒棄個人恩怨。這次考察不僅關乎個人前途，也展示單位的團結意識。包括以后我們在座的大家，我們都要考察一個，通過一個！”
陳青在會上說，下面在座的同志特別是經過張為康統一思想的同志都在心里不住地撇嘴。
組織部對車川勝的考察按期舉行，全體人員不記名投票，然后組織部再分別談話了解情況。一般情況，結果要幾天后出來。這幾天里，除了主要領導，大家是不知道內中怎么操作怎樣研究的！
但是大家看陳青那幾天的臉色十分的難看，張為康覺得這次應該是成功了。
最后果然沒了消息，也就是說不了了之了。因為這種情況，一般不會詳細告訴每個人，但是大家都知道，車川勝的考察在民主推薦這個環節沒有通過！
大家暗自拍手相慶。
這次事件，讓大家對張為康有了更新的認識，大家私下都說這個下派真是鍛煉人，要在擱在以前，張為康怎么能挑頭做這樣的事情呢！他們不知道，張為康的改變是經過了多少事件包括感情的得失換來的啊！
天下沒有不透風的墻，特別是在單位，同事之間沒有永遠的朋友。陳青很快從側面了解到了這次事件的實際情況，對于張為康，她是又生氣又敬畏。生氣的是這次事情居然是他從中做的手腳，敬畏的是張為康居然有這份膽氣。這讓她多少有點顧慮了，心想也應該給張為康安排工作了。
（本章完）