張為康和錢瑩瑩這一組算是最人強馬壯的一組了。兩個人年輕有熱情，業務又強，工作積極主動。他們在第一時間就完成了所轄辦鎮的督導任務，就在辦公室等著收表格了。
祁連珊和老孫這一組最是拖沓。關鍵是老孫太拖沓，祁連珊剛參加工作沒多長時間，雖然是區委辦的人，但是畢竟年輕剛到，工作上有好多想法也不好意思給老孫安排，只能被動聽著老孫安排。
而老孫有時候連人都看不到，更多時候是不太積極，整天呆在辦公室聊天喝茶。祁連珊過來催，他也不著急，喝著茶讓她沉住氣，慢慢來。
老李和田間這一組也還行，因為田間就是不把老李放在眼里，從不把她當成老同志尊敬著，對她呼來喝去，這樣以田間為主，靠著田間區委書記秘書的影響力，工作倒是沒有耽誤。只是得罪了老李，她回來后就跟張為康和老孫發牢騷，說田間的不是，牛哄哄的看著就氣人。
田間的不是倒也不是一個人說，張為康跟錢瑩瑩比較談的來，兩個人出去下鄉鎮的時候，錢瑩瑩也是對他有意見。主要是說他身為柳書記的秘書，很是目中無人，就連吳主任都不放在眼里。
錢瑩瑩是快人快語，對張為康毫不避諱，她撇了撇嘴說：“牛什么牛，現在只不過是書記的辦公室內勤罷了，書記出去從不帶著他！頂多也就是二秘！”不過張為康想，就是作為區委書記的二秘，也夠擺譜的啦！
張為康倒沒覺得田間怎么擺譜，有一次跟他湊巧坐在一塊吃飯，吃完飯還聊了一會，張為康覺得這人還是挺隨和的，因為比自己大幾歲，還給自己介紹了一些做人做事的經驗。
可能這種好為人師的習慣也得分對象才行，像張為康這樣到區委辦臨時幫忙的，那怕是個臨時工給自己介紹經驗，估計他也會心存感激，但是要是常年累月呆在一起的同事，會不會有意見就不好說了。
真正到了機關，有些事有些人，你必須要花費很多腦力才能理解，如果你要太鉆牛角尖不僅活的太累，而且有可能會讓你憤世嫉俗——過于偏激，那你就別想在機關發展了。有些現象，有些東西你必須要去適應才可以。
張為康第一次在電梯里碰見楚海的時候，很是激動！他想，不知道楚海知不知道自己到了區委辦了，就想著給他打招呼。可是剛剛熱情的喊了一句“楚部長！”，楚海只是淡淡的點了下頭，眼睛就往著別處了。
張為康一開始覺得納悶，既然楚海跟自己已經是這樣的關系了，難道說句話也要避諱嗎。可是當他注意到電梯里的眾人時他就突然意識到了，在這種場合下，是不能跟自己說太多話的，甚至要表現出的就是不認識自己。
意識到這一點，張為康趕緊低下了頭，心里暗自后悔自己太冒失了。
無獨有偶，在同樣的場合，張為康見到剛剛提了宣傳部副部長的文寬田時，對方也是對自
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己不冷不熱的樣子。
張為康有點納悶了，楚海冷淡是因為他是跟自己的關系特殊而且又是很敏感的組織部副部長，冷淡一下為了避嫌是情理之中，而你文寬田只是剛剛提了宣傳部副部長，而且級別跟我同級，有必要把自己弄得跟多大領導、有多大架子似的嗎？
不過，當電梯里沒人了，文寬田恢復了平時的熱情時，張為康才想到每個人其實都是帶著面具的！這些面具的真假程度一般情況下是和他們的職位有密切關系的！
張為康為自己的發現感到感慨，也很快理解了這些行為，他決定以后再有這種情況，特別是見到一定級別的領導的時候，只要領導不開口說話，最好不要當眾跟領導寒暄過多，甚至最好不要搭話，點個頭，有個眼神的交流就足夠了。