市黨史辦意識到了這個問題，及時把這一情況匯報給了主要領導，由分管的副書記及時召開了區縣分管副書記的調度會，特別強調要從組織上保證
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這次調研活動的順利進行，要求各區縣的主要領導要親自掛帥，安排得力的副書記具體負責。
孫鳴去市里參加了這次會議。回來后，連報告材料看也沒看就交給了吳萍，這樣的會議經常開，誰都知道怎么回事。開個會大家就能真正重視嗎！但是既然開了會就必須要落實會議精神，最先要做的就是要以會議落實會議精神。
吳萍立即讓祁連珊起草調研領導小組名單。領導小組組長是區委書記柳文龍，副組長孫鳴。領導小組辦公室主任是區委辦主任李小明，常務副主任是吳萍。成員是個辦鎮的書記，聯絡人是分管副書記。
明白人一看就知道實際干活就是吳萍一個人，但是既然以紅頭文件的形勢下發，意義畢竟不一樣。而且既然有了領導掛帥，肯定也是事先征得了有關領導的同意。這就是領導的重視。有了領導的重視，下面辦鎮的同志們的支持就有了保證。
領導小組出臺以后，吳萍又以區委辦的名義通知各辦鎮的調度會，并要求負責落實的分管領導匯報調研工作進展。
會議準備的很充分，吳萍交代葉青，給每個辦鎮的分管領導都打上了席簽。吳萍說，這樣誰來誰沒來我們一目了然，也讓辦鎮的領導心里有壓力。不僅辦鎮的領導有席簽，區委出席或準備出席的領導更要有席簽，而且還要按照約定俗成的慣例，放在重要、顯要位置。
調研領導小組組長是區委一把手，但柳文龍肯定不會參加，甚至連自己的名字出現在這樣一個文件里估計都不知道，所以他的席簽是不必擺了，這一點大家都知道，你就是擺上了，大家就會認為你是扯著虎皮做大旗。
在領導口里，什么工作都是重要的，但是具體執行起來，卻是涇渭分明，這樣的調研會議，肯定是不會參加的。吳萍她們知道，就不再費這個功夫了。
副組長孫鳴副書記的席簽是必須的，雖然吳萍在匯報的時候強烈要求領導參加，但是孫鳴卻沒有確定下來。吳萍本心里也沒有奢望孫書記能來參加。右邊是區委常委、區委辦主任李小明的席簽，這才是吳萍真正有把握請到，而且也應該出席的領導，但是當時雖然答應了，能不能來參加也不好說。
最后是吳萍的席簽了。
席簽準備好，按照座次擺好。這樣，這個調度會算是比較正規了。吳萍比較滿意。
辦鎮的領導陸續到來，一看會議室的架勢，就知道區委辦的有關領導對這次的調研活動不滿意了，有些單位本來是讓自己的下屬過來參加的，下屬一看這個陣勢，趕緊給自己的分管領導打電話，匯報會議的檔次，一時間會議室里電話不斷，都是一個內容，會議重要，區委重要領導要參加，于是到了會議快開始了，有好幾個辦鎮領導才匆匆趕到。
等到大家坐定以后，才知道這又是虛驚一場。
吳萍右邊，孫鳴和李小明的座位空空如也。大家明白，領導肯定不參加了。
果然，吳萍清了清嗓子，卻底氣充沛的說：“今天這個會議是根據孫副書記的意思召開的，也給柳書記做了匯報。本來孫副書記和李主任都要參加，結果市里有一個重要會議，領導陪同柳書記去了。孫副書記囑咐我一定把這個會議開好！會后一定要落實好。今天的會議議程主要有這樣幾項，首先請咱們辦鎮的分管領導談談這次調研活動的調查情況！然后請咱區委黨史辦的田間主任對調查中出現的問題做一下講解！”
張為康心想，田間什么時候成了主任了。不過這種叫法也很常見，好多沒有領導職務的同志往往被冠以主任或者科長的頭銜，反正這樣的職位也最不值錢啦。這叫“主任科長是個筐，什么人都能往里面裝！”
“大家輪流開始吧！”吳萍看了一眼緊挨著自己左邊的一位辦事處的分管副書記。
張為康和錢瑩瑩、祁連珊還有老孫老李
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沒有資格坐上正位，都坐在吳萍后面一排。不過這樣，張為康就可以很清楚的看到辦鎮分管領導的風采了，想想自己如果要是安排自己實職到辦鎮的話，也算是分管領導啊！