組織部是在9樓。
印象里都是組織部下去考察干部，很少聽說同志上來找組織部領導的。誰都想來，可一般人誰都不好意思來。
張為康以前聽人說過，有的同志好像女同志多一點，為了在某個階段，比如快退休了解決一下待遇，找組織部蹲點哭訴的，結果后來還真的如愿以償了！
張為康走到組織部所在的半邊樓道里，想到自己的境況好像跟他們有點差不多，只是自己比較年輕，想到這，他更猶豫了。里面有幾間辦公室都開著門，看到張為康過來大家都往外看。
張為康又不知道楚海的房間，在眾目睽睽之下挨個找真是太尷尬了！
這樣來找楚海看來是太顯眼了，張為康只得悻悻地下了樓。
一直徘徊思量了好幾天，張為康決定還是硬著頭皮去找楚海，而且還要大大方方的去找。作為黨員，作為一個領導干部，組織部不就是自己的娘家嗎，到組織部就是到了自己的家了，有什么可丟人的！
雖然是這么想，但是張為康上了9樓還是有點心虛，特別是看到一溜的辦公室居然不知道哪個是部長辦公室、副部長辦公室。
不知道從什么時候起，作為人民公仆的領導干部越來越難找了。別的不說，單看辦公室的標牌就知道，現在越是領導辦公室越沒有任何標志。比如區委辦，區委書記、副書記，辦公室主任、副主任的辦公室你根本不知道是哪間。那些掛牌子的都是無足輕重的辦事機構。而且甚至連辦事機構的標志牌也有逐漸消失的趨勢。恨不能只設一個人民來訪接待室。
張為康尋思還人民公仆為人民呢，說人民公仆躲人民還差不多。都說干群矛盾突出的原因就是雙方交流不夠，領導不主動跟群眾交流也就罷了，大家也無可厚非了，領導嗎，可以理解可以原諒！人民群眾可以不讓領導辛苦，主動來給領導匯報情況，可是人民群眾連領導的辦公室都找不到還怎么跟領導溝通啊！也有人憤慨，說黨員干部下屬找領導那叫匯報思想、溝通聯系感情，可是老百姓找領導那就叫上訪了！
好歹張為康大小還算是領導干部，來找組織部領導肯定是來匯報情況的，再確切的說是來要求進步的！
雖然沒有找到楚海的辦公室，好在組織部辦公室的牌子還是比較明顯，張為康敲門進去，先介紹了一下自己的身份，不是閑雜人等，辦公室的同志才給他指明了方向。有人最后說，剛才楚部長好像出去了，不知道現在回來沒有，你去看看吧！
張為康點頭道謝。
非常幸運，楚海還在辦公室。
楚海很熱情很客氣的讓張為康坐下，這給了張為康極大地自信。他結結巴巴的把自己的意思楚海說了一下。
楚海聽完，沉吟了半響才說：“按說有黃秘書長在，我應該幫你忙，可是這件事我操作不了。如果我主動提議，不太符合程序，而且說不定事與愿違。除非哪天部里準提研究助調調整的問題，部長辦公會上，我可以提一下。”
張為康想想也是，他求助的看著楚海。
楚海捧著茶杯，自言自語的說：“找黃秘書長肯定沒問題，可是這樣的問題真不值得他出面，如果你可以等等的話，也不是沒有機會！”
一時之間，兩個人都沒說話。
楚海應該說的很實在了，盡管沒解決問題，張為康還是感激。
“如果你要等不及的話，嗯，可以找孫書記試試！他說句話，長功部長可以專門研究，那是沒有問題的！”楚海又說。