“大家都知道了吧！很羨慕是吧！年紀輕輕的，來局里不到兩年就馬上是正處了，年齡甚至要比咱們在座的不少同志還要小！為什么呢！人家為什么提的這么快呢！有的同志可能在心里撇嘴，肯定會說人家有關系！有關系嗎！我說這次的提拔考察和背景關系無關！和什么有關呢，同志們，跟人家的工作能力和工作成績有關啊！你看人家來到局里做的這幾項工作，哪項不是給領導臉上貼金啊！而且還是給區委區政府的主要領導臉上貼金！”方建民句句追問，句句強調。
“這樣的干部能不提拔嗎！告訴你們吧！這次張為康的推薦，是我給區有關領導爭取的！我就想通過這次考察，在全局樹立一個標桿，樹立一個用人導向！那就是，干活的不會受虧待，干出成績的更不能受虧待！”方建民口沫橫飛，用手指背使勁的敲打桌面，
“所以，下一步只要你們給我好好干活了，干出成績了，不管你多年輕，咱們也要極力向組織部門推薦！”
方建民沒有說要大家投張為康的同意票，卻一直在強調干工作的重要性，但所起的作用卻比單純的說教要有效。
為了今天的會議，方建民可以說是煞費苦心。
全體人員會開得就比較簡單了，大家也都有了心理準備，再說，通過分管領導和科長的灌輸，也都麻木了，不就是投個通過票嗎！再說了，張為康在局里為人還是不錯的，要不是他稍微年輕一點，不用這樣大張旗鼓的做工作，高票通過考察一點問題都沒有。甚至開會的時候大家都在底下不耐煩了，都快12點了，這都屬于加班開會了，大家也都領會領導的意圖了，就趕緊讓我們吃飯去吧。
開完三級會議，方建民才算是松了口氣，不管怎樣也算是完成了組織交代的工作，萬一有啥情況，他也說得過去。
下午不到三點，趙長功就帶著由組織部、人事局、紀委組成的考察組來到了農業局。
趙長功先到方建民辦公室坐了坐，聽了聽方建民對這次考察工作的匯報。聽完后，趙長功對方建民扎實有效的工作，代表區委表示滿意。
三點鐘，考察正式開始。
方建民主持會議，首先介紹了到會的主要領導，然后介紹了此次考察的目的，說希望大家能夠本著客觀公正的態度對張為康同志做出正確積極的評價。最后說，請趙部長強調一下。
趙長功環顧了一下四周。
張為康龜縮在最里面的一個角落里，頭也不抬。說實話，他很緊張很不好意思。
趙長功對他坐的位置和看似夾著尾巴的樣子比較滿意。
“嗯，今天我跟紀委、人事局的同志過來，主要是考察張為康同志的正處級職務。從全區來講，這次的干部調整范圍不是很大，說到涉及到的正處職務，相對更是比較少。張為康同志就是其中之一，對于張為康同志，區委主要領
（本章未完，請翻頁）
導做了充分的考慮，特別是對為康同志前期的工作實績做了充分肯定！希望這次的考察，大家能夠本著客觀公正的態度，本著對他人對自己負責的精神做出正確的選擇。這次的考察分兩個環節，第一個環節，先是對張為康同志的正處任職進行不記名投票，同意的請打勾，不同意的畫叉。另外還有一個民主推薦干部表，除了張為康同志，大家可以推薦局里的正科和副處級干部。第二個環節，就是個別談話。原則上是咱們局里科級以上干部。下面先請組織部的同志把考察表發給大家，大家可以現場填，也可以回各自辦公室填！”趙長功的話程序性很強，他的話音一落，有不少的同志已經現場填完了交給了組織部的干事手中。
張為康一看這些人，估計都是投的贊成票，他心里松了口氣。