**說過，領導就是出主意、用干部。
可據有關理論顯示，領導和管理是有區別的。區別在哪里，張為康搞不清楚。
剛當上領導的興奮勁一過，張為康突然發現怎么當領導，怎么領導農業局，怎么做一個行政部門的主要領導，他沒有一點心理準備，唯一的經驗就是延續方建民的工作安排。
按照張為康一開始說的，他沒有挪辦公室，還是在原先的副局長辦公室。方建民也已經到位建委任主任，他不僅空出了辦公室也因此間接或者直接的空出了不少的職位。這對張為康來說，絕對是好事，他可以按照自己的想法來組建自己的班底，當然得要組織部門同意才行，因此盡管手頭需要接手并弄清楚的工作還有很多，但是他還是第一時間找到了趙長功，去給組織部領導匯報工作。
因為不明白這里面的組織程序以及到底如何操作，面對趙長功，張為康試探的問道，組織上對農業局的領導班子是怎樣考慮的！
趙長功沒有正面回答張為康，反而問他有什么想法？
張為康略一沉吟，說：“我的意思是盡快配齊局領導班子，有利于開展工作；再一個就是想盡量從農業局內部提拔。希望領導能夠給予考慮！”
趙長功點了點頭，說道：“對于農業局的領導班子，柳書記給了具體的指導意見，其中之一是要按照你的要求，盡量從農業局內部提拔！有利于你盡快開展工作，畢竟你是年輕領導。另外，關于配齊領導班子的問題，領導的意思是不用太著急！”
張為康趕緊說謝謝領導，可是他不明白為什么要等等再配齊局領導班子。
看著張為康臉上的疑惑，趙長功微微一笑，“柳書記給你考慮得非常周到！實話告訴你吧，柳書記已經充分考慮到了你作為年輕領導面臨的一系列問題，一直是在想方設法的樹立你的威信！你放心吧，你現在需要做的是要盡快熟悉工作情況，適應一把手的角色！”
張為康感激地看著趙長功，心說領導就是領導，一句話就把自己當前的最需要做的工作給點了出來。
這句話也說到了張為康的最最為難處和焦慮處。就是為這個問題，張為康這幾天幾乎是吃不好休息不好，他甚至想為什么人人都想干一把手呢！都看到了一把手表面的風光，可實際上他們是又操心又受累，又要玩心眼子還要擔責任。張為康寧愿還做一個正處副職也不要做正處級一把手。但是后悔已經沒有用了，開弓沒有回頭箭，箭在弦上不得不發，否則真的是對不起自己對不起領導了！
看著張為康突然陷入了沉思，趙長功微微一笑，說道：“牽牛要牽牛鼻子，拿蛇要抓七寸，做事要抓住關鍵點！老哥給你提個建議！”說完，他眼神灼灼的看著張為康。
這句話簡直是讓張為康抓住了一根救命稻草，他兩眼放光的看著趙長功，等著他耳提面命。
趙長功看他這樣，又是微微一笑，說道：“就六個字！管好錢，用好人！”
這六個字似醍醐灌頂，像一道亮光照進了張為康混沌昏暗的腦門。這是趙長功給張為康的啟蒙教育，在以后實際工作中，張為康由此慢慢的延伸開來，給它賦予了更豐富的內容。這是后話，暫且不提。