也怪不得張文正這么些年,經歷這么些領導,一直對他這樣信任,卻始終沒有解決副處級。這一是說明他為人低調,更說明他心里有數,聰明。跟主要領導搞好了關系,并不一定非要提拔,就像剛才,領導隨便給自己簽個單子,就是很大的好處!
張為康搖頭苦笑,心說一定得用好他才行。
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張為康讓劉文春過來,告訴她趕緊寫一個經費申請報告,不,兩個報告,一個是關于取消農業稅費的應查工作經費申請報告,再一個是電子政務網站的經費申請報告。
劉文春點頭表示明白。
然后張為康又給她說了哪天跟張文正一家一塊吃飯的事情。
聽領導這樣安排,劉文春怎能不同意,她的眼睛里放著光,不停的點頭說好的。
看著劉文春的表情,張為康很受用,這就是權力的魅力。按說劉文春和張文正都比自己年齡要大不少,可是在他面前基本上就是唯唯諾諾、很尊敬自己的樣子。不光他們兩個,局里的絕大部分人員見了自己也是恭恭敬敬的叫局長,平時說話都一口一個局長長局長短的,即使自己發表了錯誤觀點,也沒人指出,還都說好,說正確。
雖然張為康知道,人家尊敬的其實是自己頭頂的帽子,敬畏的是自己手中的權力。這個權力雖然不是很大,但它卻完全可以左右局里大多數人在某一階段的前途,就像當年的陳青對于自己那樣。特別是年輕的下屬,對張為康的態度是絕對的恭敬,甚至有時候,張為康的一句話,他們都要一路小跑著去做。比當年的自己要覺悟多了,張為康有點佩服他們。
享受著下屬的尊敬,享受著眾人的仰視,任誰也會不自覺的權力膨脹、信心膨脹。
張為康也意識到了自己的變化,本來他一開始就時常提醒自己千萬不要給人一副高高在上的樣子,還是要低調,盡量夾起尾巴做人。可是周圍環境所逼,已經根本不能按照自己的想法行事了。現在你就是想跟底下人開個玩笑,也沒有以前的效果了,大家笑的也沒有那么開心自然了。領導的派頭和架子就在自己的改變和大家的尊敬中逐漸形成了。
他心想,原來一直被大家詬病的領導高高在上,架子大,不能跟群眾打成一片,實際上也不完全是領導個人的原因,很大程度上也是底下人把領導給慣出來的毛病,或者說是把權力慣出來的毛病。
不光局里的普通同志對自己尊敬有加,就連這幾個副局長也對自己如此。而且就連前一段時間跟自己有齷齪的尹云也是這樣,跟自己匯報工作是相當的客氣。尹云雖然是自己的副局長,可是別忘了,人家的老公可是農業局的分管副區長啊!
尹云給張為康匯報的是國家下發的生豬以及奶牛的飼養補貼。生豬補貼標準扶持標準為:年出欄300~499頭補貼8萬元,年出欄500~999頭補貼20萬元,年出欄1000~1999頭補貼45萬元,年出欄2000~2999頭補貼60萬元,年出欄3000頭以上補貼70萬元。飼養能繁母豬每頭補貼100元。奶牛補貼標準,每頭奶牛補貼是500元,對于優質品種的補貼是800元。
尹云解釋說這次省里出臺的政策很優惠,關鍵是給誰不給誰的問題。現在區里符合條件生豬飼養戶的王村鎮有三家,黃河口鎮有兩家,年出欄都在500頭一下,還有的可能數量不太符合標準;奶牛飼養戶好確定,規模都不大,按數量發放補貼就是。關鍵是養豬戶怎樣分配。
張為康雖然聽說過生豬補貼分配是件很為人的事情。上面給的錢就這么多,而且大家的條件都差不多,給誰都是給。誰得了好處,誰都高興,都感激領導。尹云給自己匯報,可能是想把做好人的事情交給自己去做,但是張為康對這項工作也不是很了解,再說也沒有各方面的關系給自己打招呼,他心想就把這件做好人的事情交給尹云全權處理吧!也算是拉攏一下尹云,從自己這方面修補一下跟王洪昌之間的關系。
于是他就給尹云說你看著辦吧,關鍵是不要虛報和冒領。
尹云很高興,往年這件事情都是方建民親自分配,自然好處都讓方建民得了。沒想到今年張為康全部交給了她。
她得了命令就喜滋滋的去安排了。
(本章完)