省市領導的調研活動順利結束。
農業局上上下下算是松了口氣，晚上張為康讓辦公室通知，全體工作人員到東岳酒店會餐，算是犒勞一下大家。也是年底的緣故，這陣子大家確實都很忙祿。最關鍵的是省市的調研結束，同志們再也不用整天擔著心事，隨時準備著領導檢查了，這根弦總算松了下來。當然，有一些參加領導干部競爭的同志，還得抓緊時間學習緊張一段時間。
這天晚上的會餐，局里絕大部分同志都到了。酒桌上，張為康帶著局領導班子，挨個給每一桌的同志敬了酒，局里的同志，不管男女，不管職務，不管年齡，對張為康都是尊敬有加。按照局里同志們比較一致的意見，這位年輕的局長可以說是開創了近幾年農業局工作的全新鼎盛局面。
張為康心里有點飄飄然，他充分享受到了作為領導，下屬敬畏的待遇。他心里沾沾自喜，但是表面上依舊客氣隨和。但他知道自己已經完全變了，已經從骨子里變了。原先他以為，領導跟同志們都應該一律平等，所以所謂的領導架子在他心里就不存在。可是慢慢的，特別是省市領導檢查完以后，他終于完全清醒的認識到，領導就是領導，下屬就是下屬，群眾就是群眾，他們之間是界限清楚，涇渭分明的！平時所說的，平易近人，為人隨和，沒有領導架子等形容領導的褒義詞，其實就是對群眾的貶義詞，就是有也是表面上的！否則，省市的領導下來檢查就不用前呼后擁，警車開道，明警暗哨的啦！
作為領導，他開始注意細節了。比如今天晚上，水務局邢超跟財務科小郭沒有到場，而且沒有請假沒有說明原因，他心里就有點不悅。他心想，看來大家說的沒錯，這兩個人之間真的有問題。
邢超對這次的干部競選不滿，捎帶著小郭也反對自己了。他笑容滿面的跟大家一一碰杯，心里卻琢磨著下一步怎么調整一下這兩個人。人的直覺往往很準，本來你感覺不怎么樣的人，他們本身就確實有問題。俗話說，可憐之人必有可恨之處，確實很有道理。
這次調研活動的成功帶來的方方面面的反應始料未及，而且直接就產生了經濟效益。
還沒過幾天，讓張為康驚喜的是劉長山居然主動給他打電話，讓農業局寫一個資金申請報告，申請的角度就是秸稈綜合利用推廣資金。張為康之所以驚喜，原因眾所周知。一般情況下，錢都是求爺爺告奶奶要來的，像市局這樣明確的告訴你要給你錢，還真是不多見，也難怪他驚喜。
劉長山不是外人，張為康高興的問道：“是不是我們的工作特別出色，所以上面的領導點名要給我們獎勵一下啊！”
劉長山嘆了口氣，說道：“的確是這樣！據說，是市里主要領導親自交代的！緣由就是房省長在調研活動上，提出了要積極推廣，擴大規模的要求！而且省長對你們的工作這么肯定，我們當然要吃透省長的指示精神了！”
張為康咧著嘴笑著說：“這次算你們沒有領會錯，還是比較到位的！”
“這是個好機會，你們這次可以多申請點！我估計給你們七八十萬應該沒問題，而且這筆錢，你們支配的權度應該比較寬松！夠你**一陣子了！”劉長山說道。
這就是爭取資金的最佳境界了，相關的工作經費多一些，專項資金少一些，自己用起來方便。否則給你的錢一分錢不能亂用，只能用于項目開展，那要來何用。這就叫費力不討好，誰也不想要這種錢。
“到時候請你們局領導，好好樂呵樂呵，你幫著安排一下啊！”張為康底氣很足。按照劉長山所說的，百十萬的資金到了帳了，當然腰板硬了。
“好啊，咱們揀日不如撞日，就今天晚上吧！”劉長山倒是痛快。
“行，叫上局里你相好的同事領導，還有負責這次資金申請的，晚上5點，在這邊的雅炫準時開始！”張為康痛快的說，有了錢都痛快。
“又在雅炫啊，咱們找個新鮮的地方不行啊！”張為康動不動就去那里，劉長山覺得有點郁悶。
“哎，那里就行啊！你去的次數多，人家別人可不一定去過啊！再說了，吃晚飯，咱們再找地方放松一下啊！”張為康還是堅持到雅炫。
劉長山沒辦法。
放下電話，張為康就喊進了劉文春，給她交代兩項工作。一個是寫資金申請報告，金額就定120萬。再一個，讓她訂房間，然后通知陳傳聲一塊參加。既然是業務場合，還得發揮一下陳傳聲老同志的作用。
然后張為康又喊進了張文正，讓他按照市局相關領導的數量，準備幾張購物卡。1000的各數張，2000的數張。
這就是所謂的要錢潛規則，雖然不是自己的錢，可是人家既然給你了，你就得表示一下。現在還是農業局，下一步還得打點一下市區財政局的相關人員。這樣一算，錢還沒到手，扔出去的就得十幾萬。
下午臨出發前，張為康告訴劉文春，在酒桌的適當時機，盡量把卡送出去。