這種收購肯定還是習大經理出馬，這一段時間以來她在香港和在日本股市的操作，讓她在香港投資公司中也是小有名氣，而且港府對英資公司有很強的傾向性，收購過程中可以減少很多麻煩。
定好章程，張興明又自由了，細節問題自然有習大經理和老郭兄弟去搞定，為了自己美好的前程他們也會努力的。香港被英國人統治了近百年，人們的思維和各個方面實際上非常西化了，你看國外的各種打工皇帝打工王子，在中國就一個也不會出現，即使出現也是如流星一樣一閃而過，這就是國情不同文化不同帶來的結果。
在國外，打工也能有大發展，一個職業經理人會被老板當成寶貝，會盡最大可能滿足他的各種需求，而國內則不同，一方面，有了點資本就想單干了，王候將相寧有種乎，中國人骨子里就有強烈的造反心理。另一方面，企業發展起來了，老板就會覺得可以了，可以把這個踢了，吃的太多，企來還是交給自己家里人比較放心。
更多數的國內經理人，還沒等露出頭角，就已經被老板的“家里人”弄死了，這個管不了，那個說不服，整的好像經理人才是企業擁有者，各種操心，而“家里人”則像是打工的，各種敗壞。企業一個計劃成功了，功勞是各種家里人的，計劃失敗，經理人馬上就成了罪人。
所以，國內永遠也不可能產生專業的職業經理人。
把事甩完，張興明和二哥才有時間來到設計公司。
現在，申記建筑設計公司已經不再是幾年前的小公司了，張興明已經授意習舒蕙對申記進行了投資擴大，占股51。
各省的擴張計劃雖然有統一圖紙，但還是要進行微調設計的，必竟地塊地形還有土質都有差別，不可能一套圖紙打天下，那就不是建筑企業應有的態度。
當然，重點是京城cbd區的建筑設計，張興明相信，這個設計拿出來，絕對可以讓申記響譽世界。
“我要建一座世界上最高的樓。”這是張興明對申記的設計總監說的第一句話。
“這棟樓建起來，必定會讓京城成為全世界報紙的頭條。”
“這棟樓會讓一百年后的人們在世界建筑史上看到申記設計事務所的名字，還有參與的那些人。”
張興明拿著京城cbd規劃區的地形圖拍著桌子說“這個cbd建起來，申記必定會成為世界聞名的建筑設計事務所，各位將成為國際建筑界的名人。”
“這里是我的初步構想，具體的得你們來完成。人不夠去找人，去挖去請，花錢不怕，我要的是結果，要萬無一失。”